Komunikasi : Definisi Menurut Ahli, Fungsi, Jenis, Dimensi, Indikator, Proses, Gaya, Pola, Daftar Pustaka

Artikel koneksi ini telah diperbarui pada April 2020.

Definisi koneksi

Kata "dialog" berasal dari bahasa Latin Communis di pintu masuk studi tugas. dua. Atau Communico, di bawah istilah amandemen, istilah seluruh rakyat, adalah Communico, dan Arti Makna (Stuart, 1983).

Ini adalah pemahaman umum tentang kasus ini. Dalam bahasa Inggris komunikasi berarti berkomunikasi sebagai KATA KERJA (VERB):

• Pertukaran ide, emosi, emosi dan informasi;
• Lakukan,
• Lakukan hal yang sama; Dan
• Untuk menjalin hubungan dengan kasih sayang.

Ini adalah nama ketika itu adalah hubungan:

• Makna, pesan dan informasi serupa;
• Proses pertukaran antar individu dalam sistem simbol yang sama
• Seni buatan እና
• Ilmu Komunikasi (Stuart, 1983).

Sedangkan definisi komunikasi dari Hangland, Jannis, dan Kelly XPORT adalah proses berkomunikasi dengan orang lain untuk mengubah fitur mereka. . . "

Dengan kata lain, komunikasi adalah proses perangsang individu. Dengan kata lain, komunikasi adalah proses mengomunikasikan individu yang sering dikirim melalui kata-kata untuk mengubah perilaku orang lain. Dalam definisi ini, mereka melihat kontak sebagai sebuah proses, bukan sebagai sesuatu. (Muhammad, 2009)

Sebagai seorang seniman, Thenen dan Jenson (Dun, 2009) adalah proses berkomunikasi dengan penerima dengan berbagai cara. Proses penyampaian pesan kepada penerima komunikasi merupakan fungsi hubungan.

Ini adalah proses komunikasi penuh seperti winma, 2009). Hal ini dapat mempengaruhi ide-ide orang lain.

Sebagaimana Mary B.Chouse dan Molefly K., koneksi adalah proses penyampaian informasi ke tujuan (HIDAYAT, 2012).

Menurut Ahli Gerald R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller Deskripsi Mencoba untuk mempengaruhi fitur sumber (Hidayat, 2012).

Menurut Miller (Muslim, 2013 68), "Hubungan yang mempengaruhi candi sengaja mengubah perilaku perilaku yang disengaja."

Seperti sarjana Barelson dan Gary A. Starina, 2014, untuk mengkomunikasikan informasi, kata-kata, emosi, keterampilan, keterampilan, dan sebagainya pada “Ilmu Komunikasi”. . Ini didefinisikan sebagai transfer. Grafik dll. Tindakan atau proses distribusi disebut hubungan.

Komunikasi merupakan kebutuhan dasar manusia. ሰዎች ሁል ጊዜ ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ እና በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ የግንኙነት ድርጊቶችን ያደርጋሉ። የመግባቢያ ድርጊቶች በሰው ልጅ ሕይወት ውስጥ በተለያዩ ሁኔታዎች ሊከናወኑ ይችላሉ ከግለሰብ ተግባራት እስከ ሁለት ሰዎች ፣ ቡድኖች ፣ ቤተሰቦች ፣ ድርጅቶች ወይም ሌሎችም ፣ በአከባቢ ፣ በብሔራዊ ፣ በክልላዊ እና በዓለም አቀፍ ህዝባዊ አውዶች ወይም በመገናኛ ብዙሃን። Tugas komunikasi mungkin verbal, verbal, langsung dan tidak langsung. (Sendjaja “Pengantar Ilmu Komunikasi” (2014).)

ዊጃጃ (2010፡1) በማፍራ (2017፡15) ውስጥ መግባባት በሰዎች መካከል በግለሰብም ሆነ በቡድን በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ መገናኘት ነው፣ ባናውቀውም እንኳ፣ ሰዎች ተወልደው ስለሚገናኙ መግባባት የሕይወት አካል ነው። Dengan daerah mereka.

መግባባት በሰው ልጅ ግንኙነት የዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል። የግንኙነት ግብረመልስ የግንኙነቱን ግብ ለማሳካት የሚጠበቅ ነገር ነው። ግንኙነት የሰዎች መስተጋብር መንገድ ነው። ግንኙነት የተወሰኑ ሀሳቦችን፣ ስሜቶችን እና መልዕክቶችን ያካትታል። ሰዎች በግልጽ ለመግባባት ቋንቋ ይጠቀማሉ። ለመረዳት የሚቻል ማለት፣ ጥቅም ላይ የዋለውን ቋንቋ ከመረዳት በተጨማሪ፣ የሚነገረውን ትርጉም ለመረዳት (Gassing SS, & Suryanto, 2016)።

ጋንያንግ (2018፡ 208) እንደሚለው፣ ግንኙነት ማለት መረጃን እና መልእክቶችን ከላኪ ወደ ተቀባይ የማስተላለፍ ሂደት ነው።

Fungsi komunikasi

እንደ ኮሙኒኬሽን ባለሙያዎች ምልከታ፣ ግንኙነት የተለያዩ ተግባራት አሉት፣ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ በተለያዩ ሃሳቦች መካከል መመሳሰል እና መደራረብ አለ። እንደ ጎርደን፣ ግንኙነት አራት ተግባራት አሉት እነሱም (ሙሊያና፣ 2014፡5-38)፡
1. የማህበራዊ ግንኙነት ተግባር

• የመግባቢያ ተግባር እንደ ማኅበራዊ ግንኙነት ማለት ቢያንስ ተግባቦት ለራሳችን ጽንሰ-ሀሳቦች ምስረታ፣ እራሳችንን ለማወቅ፣ ለመዳን፣ ለደስታ፣ ከጭንቀት እና ከውጥረት ለማምለጥ፣ ከሌሎች ነገሮች መካከል በአስደሳች እና በመግባባት ሃይል መፍጠር አስፈላጊ ነው። Komunitas Orang lain
• ከሰዎች ጋር ፈጽሞ ግንኙነት የሌላቸው ሰዎች በማህበራዊ ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ለማደራጀት ጊዜ ስለሌላቸው በእርግጠኝነት "ሊጠፉ" ይችላሉ. የባህል ግንኙነት ተግባር በዚህ የማህበራዊ ግንኙነት ተግባር ውስጥ ነው።
• ባህልና መግባባት እርስ በርስ የተሳሰሩ መሆናቸውን የሶሺዮሎጂስቶች ይስማማሉ። ባህል የግንኙነት ባህሪ አካል ይሆናል፣ እና መግባባት ባህልን ይገልፃል፣ ይደግፋል፣ ያዳብራል ወይም ይወርሳል።

2. Fungsi ekspresi-komunikasi

• ገላጭ መግባባት በሌሎች ላይ በቀጥታ ተጽእኖ ለማሳደር ያለመ አይደለም ነገር ግን መግባባት ስሜታችንን (ስሜታችንን) የምናስተላልፍበት መንገድ በሚሆንበት ጊዜ ይቻላል.
• እነዚህ ስሜቶች በዋናነት የሚተላለፉት በቃላት ባልሆኑ መልእክቶች ነው። የፍቅር፣ የናፍቆት፣ የርህራሄ፣ የደስታ፣ የንዴት እና የጥላቻ ስሜት በቃላት እና በተለይም በቃላት ባልሆነ ባህሪ ሊተላለፍ ይችላል።

3. የአምልኮ ሥርዓት ግንኙነት ተግባር

• የሥርዓት ግንኙነት የተመሠረተው ቤተሰቡ ለወግ፣ ለማኅበረሰብ፣ ለብሔር፣ ለብሔር፣ ለመንግሥት፣ ለርዕዮተ ዓለም ወይም ለሃይማኖት ባለው ታማኝነት ላይ ነው። የአምልኮ ሥርዓቶች ብዙውን ጊዜ ገላጭ እና ጥልቅ ስሜቶችን ይገልፃሉ። ሰዎች የነቢዩ መሐመድን መቃብር ይጎበኛሉ, ከጎናቸው እያለቀሱ እና ለእሳቸው ያላቸውን ፍቅር ያሳያሉ.
• በባህሪያቸው ተስማማም አልተስማማህም በቃለ መሃላ ስነስርአት ላይ ቀይ እና ነጭ ባንዲራ የሚሰቅሉ ተማሪዎች ብዙ ጊዜ በእንባ ውስጥ ናቸው።

4. Fungsi peralatan

• መሳሪያዊ ግንኙነት በርካታ አጠቃላይ ዓላማዎች አሉት፡ ለማሳወቅ፣ ለማስተማር፣ ለማበረታታት፣ አመለካከቶችን እና እምነቶችን ለመለወጥ እና ባህሪን ለመለወጥ ወይም ተግባርን እና መዝናኛን ለማነቃቃት። በአጭሩ እነዚህ ሁሉ ግቦች ተአማኒ ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ.
• የማሳወቅ ወይም የማብራራት (የማሳወቅ) ተግባርን የሚያሟላ ግንኙነት አሳማኝ ይዘት ያለው ሲሆን ይህም ተናጋሪው የሚያስተላልፈው እውነታ ወይም መረጃ ትክክለኛ እና ሊታወቅ የሚገባው መሆኑን አድማጮቹን ማሳመን ይፈልጋል።

Jenis komunikasi

ውጤታማ ግንኙነት የህዝብ ግንኙነት አስፈላጊ ገጽታ ነው. ከውስጥ እና ከውጭ ማህበረሰቦች ጋር ግንኙነት መፍጠር የሚቻለው በመገናኛ ብቻ ነው። Jika tidak baik untuk berkomunikasi, penciptaan mudah untuk menciptakan perspektif yang salah. ውሎ አድሮ ግጭት ይፈጠራል እና ድርጅቱ አላማውን ማሳካት አይችልም. Oleh karena itu, komunikasi harus dikembangkan secara efektif melalui tindakan (Gasing SS, & Surayanto, 2016).

Keberhasilan komunikasi terutama tergantung pada pesan yang disampaikan. Pesan didasarkan pada perbedaan dan penerimaan (BUNGIN, 2015), apa saja arti tanda dalam tanda tersebut.

Komunikasi berlaku untuk wajah dan terjemahan publik antara organisasi dan publisitas untuk menemukan beberapa wawasan. Beberapa bentuk komunikasi yang terjadi dalam kehidupan:
1. Koneksi internal

• Dalam komunikasi internal, seperti infendary (2004) berarti informasi antara satu organisasi atau staf dan staf, yang mencakup struktur tertentu dan komunikasinya mengarah pada kelancaran kerja. . Dalam perusahaan atau organisasi, itu adalah bagian penting dari hubungan internal untuk mencapai tujuan bersama dalam organisasi atau organisasi.
• Ini mungkin menjadi kunci keberhasilan program. Tujuan komunikasi internal adalah melakukan pandangan suatu organisasi atau organisasi suatu organisasi atau organisasi terhadap suatu tujuan.

2. Koneksi eksternal

• Hubungan luar negeri adalah hubungan antara pimpinan organisasi dengan khalayak di luar organisasi (EFFENDY, 2006). Menurut Surateta Aw (2005), kontak eksternal adalah hubungan antara organisasi dengan organisasi di luar perusahaan. Seperti yang Anda ketahui, implementasi perusahaan dan dukungan lokal, keterlibatan, keyakinan dan kolaborasi membutuhkan organisasi dan komunitas lokal.
• Akibatnya, profesi humas memainkan peran penting dalam hubungan eksternal, menemukan hubungan yang baik, citra positif perusahaan atau organisasi.

3. Sambungan kata

• Koneksi kata adalah hubungan yang menggunakan kata-kata ucapan dan tulisan. Kosakata yang digunakan, sebagian besar hubungan orang, digunakan untuk menggambarkan emosi, emosi, pikiran, ide, fakta, dan informasi. Dalam proses ini, hubungan langsung antara pembicara dan pembicara dilakukan antara pembicara dan pembicara.

4. Hubungan non-verbal

• Hubungan non-verbal adalah semua gejala non-verbal. Pesan non-verbal lebih sulit untuk diterjemahkan daripada tanda kata. Hubungan nonverbal lebih tulus karena ingin diungkapkan karena sifatnya (Nigura, 2010, 2010, teori hubungan verbal dan verbal dalam modul.
• Selain kata-kata, hubungan lisan mencakup semua fitur komunikasi, seperti bagaimana kita mengucapkan kata-kata, cahaya, cahaya, cahaya, cahaya, interaksi, dan gaya interaksi (Wibowo F.). . , 2010, tanpa kata dan kata).

5. Komunikasi antar manusia

• Faktanya, hubungan antara dua orang atau lebih adalah hubungan langsung dan tidak berbicara. Komunikasi ini sangat efektif untuk mengubah pandangan, komentar atau perilaku seseorang. Kontak pribadi adalah hubungan yang menyampaikan suatu hubungan dari seseorang kepada orang lain.
• መግባባት ፊት ለፊት ሲሆን የግንኙነት ይዘት የእያንዳንዱን ሰው ግላዊ ባህሪ፣እንዲሁም ማህበራዊ ግንኙነቶቻቸውን እና ሚናዎቻቸውን ያንፀባርቃል (ጴጥሮስ፣ 2001፣ የግለሰቦች ግንኙነት)።

6. Hubungan resmi

• ሙሊያን (2005) እንደሚለው፣ መደበኛ ግንኙነት እንደ ድርጅታዊ መዋቅር ማለትም ወደ ታች እና ወደ ላይ ግንኙነት እና አግድም ግንኙነት ነው።

Hubungkan makanan dan indikator

1. Koneksi internal

• (በEffendy: 2013: 122)፡ "በአስተዳዳሪዎች (ድርጅት) . (ኦፕሬሽኖች አስተዳደር) Dalam berbagi ide secara vertikal di.

SEBUAH. Dimensi koneksi internal

• አቀባዊ ግንኙነት፣ “አቀባዊ ግንኙነት፣ ማለትም ከላይ ወደ ታች (ከታች ወደ ላይ ግንኙነት) እና ከታች ወደ ላይ (ወደ ላይ ግንኙነት)፣ ከመሪዎች እስከ የበታች እና ከበታቾች እስከ መሪ (የሁለት መንገድ ግንኙነት)” ( ኢፈንዲ፡ 2013፡ 123) .
• አግድም ግንኙነት, "በሠራተኞች እና በሠራተኞች መካከል አግድም ግንኙነት, ባልደረቦች, ወዘተ በመካከላቸው አግድም ግንኙነት." (ኤፈንዲ፡ 2013፡ 124)

V. Jenis Komunikasi Internal

• ግላዊ ግንኙነት፣ “የግል ግንኙነት በሁለት ሰዎች መካከል የሚደረግ ግንኙነት ሲሆን በሁለት መንገድ ሊከናወን ይችላል፡ ሀ) የግል ግንኙነት፣ ለ) መካከለኛ ግንኙነት” (ኤፌንዲ፡ 2013፡ 125)
• የቡድን ግንኙነት፣ "የቡድን ግንኙነት በአንድ ሰው እና በቡድን ፊት ለፊት በተገናኘ ሁኔታ ውስጥ መግባባት ነው" (ኤፌንዲ፡ 2013፡ 126)።
• የውጭ ግንኙነት፣ "የውጭ ግንኙነት የአንድ ድርጅት መሪዎች እና ከድርጅቱ ውጪ ባሉ ታዳሚዎች መካከል ያለው ግንኙነት ነው።" (ኤፈንዲ፡ 2013፡ 128)
• ኢንተር-ድርጅታዊ ግንኙነት፣ "የኢንተር ድርጅት ግንኙነት በአጠቃላይ መረጃ ሰጭ ነው ተመልካቾች ተሳትፎ በሚሰማቸው መልኩ ቢያንስ ከውስጥ ጋር የተገናኘ" (ኤፌንዲ፡ 2013፡28)። )
• ከተሰብሳቢዎች ወደ ድርጅቱ መግባባት, "ከአድማጮች ወደ ድርጅቱ የሚደረጉ ግንኙነቶች በድርጅቱ በተከናወኑ የግንኙነት ተግባራት የተገኙ አስተያየቶች ናቸው" (ኤፌንዲ: 2013: 129).

እንደ Face & Faules (2001, Akhmad 2013: 3) የፍሰቱን ሌላ አቅጣጫ የሚደግፉ ምልክቶች አሉ ወይም እኛ ማለት እንችላለን፡-

• ግንኙነት ጠፍቷል።
• ግንኙነት አለ።
• አግድም ግንኙነት.
• የቻናል ተሻጋሪ ግንኙነት።

As Pes and Fuls (2013 184-199) Arah Konektivitas:
1. ወደ ታች ግንኙነት.

• በድርጅት ውስጥ ወደ ታች የሚደረግ ግንኙነት ማለት መረጃ ከከፍተኛ የስልጣን ቦታዎች ወደ ዝቅተኛ የስልጣን ቦታዎች ይፈስሳል ማለት ነው።
• ከተቆጣጣሪዎች ወደ የበታች ሊተላለፉ የሚችሉ አምስት ዓይነት መረጃዎች አሉ (ካትዝ እና ካን፣ 1996)፡ (1) ሥራውን እንዴት እንደሚሠራ መረጃ፣ (2) ሥራውን ስለመሥራት መሠረት፣ (3) ድርጅታዊ ፖሊሲዎች። . እና ልምምዶች፣ (4) የሰራተኞች አፈጻጸማቸው እና (5) የግዴታ ስሜትን ለማዳበር መረጃ (የተልእኮ ስሜት)።

2. የላቀ ግንኙነት.

• Organisasi dalam organisasi mengacu pada tingkat keamanan informasi dari tingkat rendah (tab). በድርጅት ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰራተኞች ምናልባትም ከፍተኛ ቦታ ላይ ካሉት በስተቀር በከፍተኛ ደረጃ ግንኙነት ሊኖራቸው ይችላል ይህም ማለት እያንዳንዱ የበታች ሰራተኛ መረጃ ለመጠየቅ ወይም ከእሱ የበለጠ ስልጣን ላለው ሰው መረጃ ለመስጠት በቂ ምክንያት ሊኖረው ይችላል. ወደ ላይ የሚደረግ ግንኙነት ዋናው ነገር ከፍተኛ፣ ትልቅ ወይም የላቀ ስልጣን ላለው ሰው የቀረበ ጥያቄ ወይም አስተያየት ነው።

3. አግድም ግንኙነት.

• Semua jenis komunikasi individu adalah salah satu hubungan horizontal yang paling terputus. Komunikasi teks horor juga akan lebih luas. Komunikasi horizontal biasanya terjadi dalam Rapat Comiet, tatap muka, kuliah santai, catatan dan catatan, acara sosial dan klub kualitas. Klub kualitas adalah sekelompok sukarelawan yang berbagi tanggung jawab.

4. በሰርጦች መካከል ግንኙነት.

• FOOL (1916-1940) Koneksi jalan pintas diperlukan, terkadang penting untuk staf tingkat bawah di saluran yang sama.

የግንኙነት ሂደት

Menurut Answer dan Indular (2018 145) setidaknya dua arah yang kita ketahui atau pahami di tingkat Treater,
1. Pendekatan pengetahuan

• Menurut pendekatan Colintv, koneksi ke Confine Cheri adalah dengan menggunakan gejala sesuatu atau makna insidental atau informasi yang berbeda tentang sesuatu atau peristiwa.
• Informasi adalah pemindahan kata-kata atau lambang-lambang lain dengan menggunakan kata-kata atau gejala-gejala lain dari seorang partisipan. Jika pesan yang Anda kirimkan benar, penerima akan memiliki informasi yang sama dengan pengirim, sehingga komunikasi telah dilakukan.

2. የባህርይ አቀራረብ

• እንደ ቢ ኤፍ. Mengingat pandangan karakteristik Skinner sebagai fitur verbal atau symptical, pengirim berusaha untuk menemukan efek yang diinginkan pada penerima.
• Sekali lagi, komunikasi FEX Dance digunakan sebagai stimulus, untuk merespon wordmarks. Dua konsep komunikasi terakhir yaitu komunikasi menunjukkan adanya “stimulasi respon” antara penerima dan penerima.

Kami mencoba menganalisis proses komunikasi dalam organisasi setelah kami memiliki dua fitur berbeda dari Rapat. Jerry Wall Keler dan kawan-kawan lebih praktis untuk organisasi karena penerima dalam organisasi adalah penerima penerima, penerima penerima adalah penerima penerima. Jika pesan mencapai hasil yang diinginkan, informasi yang ditransfer tidak dapat berubah apakah itu salah.

Selanjutnya, kita mencoba memahami proses kontak individu pada model berikut dimulai dengan proses informasi yang berkomunikasi dimulai dengan orang atau kelompok lain, individu atau kelompok dengan cara ini.

1. Langkah pertama Sumbeet adalah menciptakan pemikiran, yang berarti memilih kumpulan data untuk membuat atau mengirimkan ide. ይህ ሃሳብ ማስተላለፍ ያለበት የመልእክት መሰረት ነው።
2. መልእክትን ለመፍጠር ሁለተኛው እርምጃ ኢንኮዲንግ ሲሆን ይህም በቃላት ፣ በምልክት ወይም በምልክት መልክ መረጃን ለማስተላለፍ እና በሌሎች ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ የመረጃ ትርጉም ወይም ሀሳቦች ምንጭ ነው። መልእክቶች ምንጩ ሃሳቦቹን በንግግር ቋንቋ፣ በጽሁፍ ወይም በንግግር ባልሆኑ ባህሪያት ለምሳሌ የምልክት ቋንቋ፣ የፊት መግለጫዎች ወይም ምስሎችን የሚገልጽበት መንገድ ናቸው።
3. በግንኙነት ሂደት ውስጥ ሦስተኛው እርምጃ የተገለጸውን መልእክት ማስተላለፍ ነው። ምንጩ መልእክትን በቃላት፣ በጽሁፍ፣ በምስሎች ወይም በተወሰነ ድርጊት ለተቀባዩ ያስተላልፋል። በዚህ ሶስተኛው ምዕራፍ ቻናል ወይም ቻናል የሚሉትን ቃላት እናውቃቸዋለን፣ እነሱ መልዕክቶችን የማስተላለፊያ መሳሪያዎች ናቸው። የቃል ግንኙነት ዘዴ የግል ግንኙነት፣ ሬዲዮ እና ስልክ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ፣ የጽሑፍ የመገናኛ ቻናል እንደ ቴሌቪዥን፣ ቴፕ፣ ቪዲዮ ወይም OHP (ካራቤክ) ያሉ የጽሑፍ ቃላትን ማዘጋጀት የሚችል ማንኛውንም ቁሳቁስ ወይም ሚዲያ ያካትታል። መልእክቱ እንደታሰበው ተቀባዩ እንዲደርስ ምንጩ የመገናኛ ቻናሉን ከጣልቃ ገብነት ወይም ጣልቃ ገብነት ለማላቀቅ ይሞክራል።
4. ደረጃ አራት፣ በመልእክቱ ተቀባይ ላይ አተኩር። መልእክቱ ከደረሰ ተቀባዩ ጥሩ አድማጭ መሆን አለበት ምክንያቱም ተቀባዩ ካልሰማ መልእክቱ ይጠፋል። በዚህ ሂደት ውስጥ ተቀባዩ ዲኮዲንግ ያከናውናል, ይህም ወደ እሱ የተላለፈውን መልእክት ትርጓሜ ይሰጣል. ምክንያት የመቀነስ ቁልፍ ነው እና በተቀባዩ ንቃተ ህሊና ውስጥ ብቻ ነው የሚሆነው። በመጨረሻም ተቀባዩ መልእክቱን እንዴት እንደሚረዳ እና ለመልእክቱ እንዴት ምላሽ መስጠት እንዳለበት ይወስናል.
5. በግንኙነት ሂደት ውስጥ የመጨረሻው ደረጃ ግብረመልስ ወይም ግብረመልስ ነው, ይህም ምንጩ ለተቀባዩ የተላለፈውን መልእክት እንዲከልስ ያስችለዋል. ምንጩ ለተላከው መልእክት የተቀባዩ ምላሽ ወይም አስተያየት የተወሰኑ ቃላትን ወይም ድርጊቶችን ሊወስድ ይችላል። ተቀባዩ መልእክቱን ችላ ማለት ወይም ማስቀመጥ ይችላል። ይህ አስተያየት የግንኙነትን ውጤታማነት ለመገምገም እንደ መሰረት ሊሆን ይችላል.

የአስተዳደር ግንኙነት

እንደ አንሶራ እና ኢንድራስሪ (2018፡ 140) የውስጥ ግንኙነትን እንዴት ማካሄድ ወይም ማስተዳደር እና በድርጅቱ ውስጥ የተለመዱ መልዕክቶችን መፍጠር እንደሚቻል፡-

1. ያነሱ መልዕክቶች
2. መግባባት በጣም ብዙ ጊዜ አይደለም እና በጣም አልፎ አልፎ አይደለም
3. አስተዳዳሪዎች የመልእክታቸውን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መወሰን አለባቸው
4. ዝርዝር መመሪያዎች. አስተዳዳሪዎች በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች ምን ማድረግ እንዳለባቸው የማወቅ ልዩ ኃላፊነት አለባቸው። ድርጅታዊ ኮሙዩኒኬተሮች የጠቅላላ ድርጅቱን ፍላጎቶች እና ግቦች መረዳት አለባቸው።
5. የኃላፊነት ውክልና. ሥራ አስኪያጆች ሌሎች የተሰጣቸውን ሥራ መሥራት እንደሚችሉ እርግጠኛ ከሆኑ ድርጅታዊ ግቦችን ማሳካት ይቻላል። አስተዳዳሪዎች ሥራን በውክልና መስጠት መቻል አለባቸው።
6. Latih petugas. ጥሩ ተናጋሪዎች ሁል ጊዜ መደበኛ እና በደንብ የታቀዱ ልምምዶችን ያደርጋሉ። ድርጅቶች ኮሙዩኒኬተሮችን እንዲያሠለጥኑ ይበረታታሉ። ኮሙዩኒኬተሮች የቋንቋ ክህሎቶቻቸውን እና የአቀራረብ ክህሎቶቻቸውን ማሻሻል እና ማሻሻል አለባቸው።

Kamu tahu itu

1. Gaya kinerja

• "ተከታዮች" ተድላ-ተኮር, ሰላማዊ, በራስ መተማመን, የበላይነት የሌላቸው እና በአጠቃላይ በጣም አስደሳች ናቸው. በተገኘው ውጤት ፈጽሞ አይታበይም, ስራው ከተሳካ, ንቁ ግብረመልስ ይፈልጋሉ, የሌሎችን ተቺዎች ግምገማ በትኩረት ያዳምጣሉ.
• ድክመቶች ቢኖሩም ሁልጊዜ አስፈላጊውን እርማቶች ለማድረግ እና በሌሎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር የሚሞክሩ አስቂኝ ሰዎች ናቸው. ባህሪያቸው የሚመርጡትን የድርጅታዊ አፈጻጸም ደረጃዎች ማሟላት ነው, እና ብዙውን ጊዜ መስፈርቶቻቸው ከተተገበሩት በጣም ከፍተኛ ሊሆኑ ይችላሉ. ( አሎ ሊሊዌሪ፣ 2015)

2. የአስተዳደር ዘይቤ

• የቁጥጥር ዘይቤ ላኪው ለተቀባዩ አስተያየት ወይም ምላሽ ቦታ የማይሰጥበት የግንኙነት ዘይቤ ነው። በአጠቃላይ ይህ ዘይቤ በስራ ተዋረድ ውስጥ ያሉትን እንደ ከፍተኛ ደረጃ ያሳያል።
• ምንም እንኳን ይህ ዘይቤ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ውጤታማ የመገናኛ ዘዴ ቢመስልም, የበታች ሰዎችን ሲያስፈራሩም ሊደረግ ይችላል, ለስልጣን ሲሉ ይህንን ዘይቤ ይጠብቃሉ. የአስተያየት ስልቱ ይህ ዘይቤ ባላቸው ላይ መጠቀም አይቻልም, ነገር ግን የአንድን ነገር ግልጽነት ለማረጋገጥ, አለመግባባቶችን ለማስወገድ ብቻ ነው.

3. የእኩልነት ዘይቤ

• ይህ የመግባቢያ ዘይቤ ከላይ ካለው የቁጥጥር ዘይቤ የበለጠ ውጤታማ ነው ምክንያቱም ይህ ዘይቤ መረጃ እርስ በርስ የሚለዋወጥበት የሁለት መንገድ ግንኙነትን ያበረታታል. ይህ የመግባቢያ ስልት ተሳታፊዎች ሃሳባቸውን እንዲገልጹ ያበረታታል፣ በዚህም ጤናማ የትብብር አካባቢ ይፈጥራል። የእኩልነት ስታይል የሁለት መንገድ የግንኙነት ዘይቤ ሲሆን የመረጃ ልውውጥን እንጂ የባህሪ አያያዝን አያጠቃልልም።
• የጋራ መግባባትን ለማግኘት ሌሎች ሃሳባቸውን እና አስተያየታቸውን እንዲገልጹ ለማነሳሳት ይጠቅማል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, በተለይም ትብብር አስፈላጊ ከሆነ, ይህ ዘይቤ ከኃይል ቁጥጥር የበለጠ ውጤታማ ነው.

4. የመዋቅር ዘይቤ

• ይህ የግለሰቦች የግንኙነት ዘይቤ ብዙውን ጊዜ ለአንዳንድ የግንኙነት ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል እና በድርጅቱ ውስጥ ቅንጅቶችን ይሰጣል። ይህ ዘይቤ ያላቸው ሰዎች ሁል ጊዜ የአንድ መንገድ ንግግሮች አላቸው እና እነሱ ምርጥ እንደሆኑ ያስባሉ።
• ይህን ዘይቤ የሚጠቀም ማንኛውም ሰው ምናልባት የኩባንያ ደረጃዎችን ወይም ደንቦችን እየጣቀሰ ነው። ሰዎች የአንድ ውስብስብ የሥራ ቡድን ግቦችን ወይም ሂደቶችን ለማስተላለፍ ሲፈልጉ ይህ ዘይቤ ያስፈልጋል።

5. ተለዋዋጭ ዘይቤ

• ተለዋዋጭ የግንኙነት ዘይቤ ሌሎችን ለማነሳሳት እና የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ለማነሳሳት ቃላትን እና ሀረጎችን መጠቀምን ያካትታል። ተቀባዩ በቂ እውቀት ከሌለው ወይም ከእሱ የምንፈልገው አስፈላጊ እርምጃ ከሌለ ይህ ዘይቤ አይሰራም.
• ይህ ዘይቤ ሌሎች ሰዎች እንዲሠሩ ብቻ ሳይሆን እኔ የምሠራበትን መንገድም ይፈልጋል። ይህ ተለዋዋጭ ዘይቤ ሌሎች ትክክለኛውን ነገር እንዲያደርጉ ለማነሳሳት በተነሳሽነት ላይ የተመሰረተ ነው.

6. ኤድሞቫ ኤድ ስታይልዩ።

• ይህ ዘይቤ የግንኙነት ሃላፊነትን ወደ ተቀባዩ በሚያስተላልፍበት መጠን ለሃሳቦች በጣም ክፍት ነው. ይህ የመግባቢያ ዘይቤ ጥሩ የሚሰራው ሁለቱም ላኪ እና ተቀባዩ ስለ አንድ ነገር ውይይቱን ወደ ወደፊቱ ጊዜ ለማንቀሳቀስ ፍላጎት ሲኖራቸው ነው። ይህ ዘይቤ ከተዋረድ መዋቅር ጋር የተሳሰረ አይደለም።

7. ለማስወገድ ቅጥ

• ይህ ዘይቤ ግለሰቡ ሙሉ ፍላጎቱን እና በግንኙነት ሂደት ውስጥ ተሳትፎውን የሚያሳይበት የግንኙነት ዘይቤ ነው ፣ ይህም ወደፊት ይመራዋል። ይህ ዘይቤ ሆን ብሎ ከሌሎች ሰዎች ጋር በሚኖራቸው የግንኙነቶች ግኑኝነቶች ውስጥ "ተዝናና" የሚል ስሜት ይፈጥራል. ይህ ዘይቤ ሆን ተብሎ እና በንጹሃን ሰዎች እንደተሰራ ተደርጎ ሊገለጽ ይችላል ወይም እነሱ አላዋቂዎች ይሆናሉ ፣ ግን በሚወዷቸው ሰዎች ላይ ህመም ያስከትላል ።
• ይህ ዘይቤ በመግባባት እጥረት ምክንያት ነው. Добрыя купилы слушаня мойты быть выходиться выходиться вир ራብቶቴሺያ ዚ ፕሩዱክቲ ቲም ማሻሻያ zamknёnaga.

8. የዘር ዘይቤ

• Тыя, у каго езы styl, меся лагичение እና ў programени и размещение рацианальный. При скачать видео -

የግንኙነት አብነት

የግንኙነት አብነት ሁለት ቃላትን ማለትም አብነት እና ግንኙነትን ያካትታል። በትልቁ ኢንዶኔዥያ መዝገበ ቃላት (KBBI) መሠረት አብነት ማለት ቋሚ ሥርዓት፣ የአሠራር ዘዴ፣ ቅጽ (መዋቅር) ማለት ነው። ግንኙነት ከአንድ ሰው ወደ ሌላ መልእክት የመላክ ሂደት ነው። ስለዚህ የግንኙነት አብነቶች የታሰበውን መልእክት ለመረዳት እንዲቻል በተገቢው መንገድ መልዕክቶችን በመላክ እና በመቀበል ሂደት ውስጥ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት እንደ ቅጽ ወይም ሞዴል ሊተረጎም ይችላል። የግንኙነት አብነት የሚለው ቃልም እንደ ሞዴል ወይም መልእክቶችን የመላክ ስርዓት በመባልም ይታወቃል።

እንደ ኢፌንዲ (1989) የመግባቢያ ሞዴል የሽፋን አካላት እርስ በርስ መደጋገፍ እና ቀጣይነት ያላቸውን እውነታ ለማንፀባረቅ, ስልታዊ እና ሎጂካዊ አስተሳሰብን ለማራመድ የተነደፈ ሂደት ነው. ሌላው ስለ ካንጋር እና ሃፊዳ (2006) ግንዛቤ "የሳይንስ መግቢያ" በሚለው መጽሃፍ ውስጥ የግንኙነት አብነቶች በሁለት እና ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች መካከል በተገቢው መንገድ መልእክቶችን በመላክ እና በመላክ ሂደት ውስጥ ያለውን ግንኙነት እንደ ቅጽ ወይም ሞዴል ሊተረጎም ይችላል ይላል። የታሰበው መልእክት እንዲረዳ።

ቀደም ሲል እንደተገለፀው የግንኙነት ሞዴል የተወሰኑ ትርጉሞችን እና የሌሎችን ባህሪ ለመለወጥ ቀጥተኛ ስርጭቶችን በሚይዙ አንዳንድ ምልክቶች አማካኝነት መልዕክቶችን የመላክ ስርዓት ነው. ምንም እንኳን ሁሉም ድርጅቶች አላማቸውን ለማሳካት ከተለያዩ አካላት (ከውስጥ እና ከውጪ) ጋር መገናኘት ቢያስፈልጋቸውም የተጠቀሙበት አካሄድ እና የግንኙነት ስርዓት ከአንዱ ድርጅት ወደ ሌላው ይለያያል።

በዚህ ምክንያት በድርጅቱ ውስጥ ተገቢውን የግንኙነት መርሃግብር ፍቺው ግዴታ ነው. በድርጅቱ ውስጥ የሚከሰቱ የመገናኛ ዘዴዎች በመደበኛ ስብሰባዎች መልክ ሊታዩ ይችላሉ. Там дже к видео смотреть бесплатно በአጠቃላይ በመደበኛ ስብሰባዎች ላይ የሚከሰቱ የመገናኛ ዘዴዎች በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆኑ የመገናኛ አውታሮች ይመደባሉ.

የግንኙነት አይነት አብነት

እንደ ካንጋሪ እና ሃፊዳ (2006) በግንኙነት ሳይንስ ውስጥ አራት ዓይነት የግንኙነት ሞዴሎች አሉ እነሱም;
1. የመጀመሪያ አገናኝ

• ዋናው የግንኙነት ምሳሌ ምልክቶችን እና የመካከለኛውን ወይም የቻናል ጥራትን በመጠቀም ሀሳቦችን ወደ መገናኛው የማድረስ ሂደት ነው። ይህ አብነት በሁለት ምልክቶች የተከፈለ ነው, እነሱም የቃል ምልክቶች እና የቃል ያልሆኑ ምልክቶች. Вербальный симболы мовы, коминий дайлинный комуниканты እና камуникаты ቅጾች. ኢቶይ ቻስ ያክ ነቨርባልንይ ሲምቦሊ - ኢታ ገስስቲ ጸላ፣ ታካያ ያክ፡ ሩህ ቻሲ፣ ኦቻይ፣ ኤስናቭ፣ ሩክ።

2. ተመሳሳይ ግንኙነቶች ንድፍ

• Шаблон другаснай камуникации - ета даставка камуникатарам суминикав ў камуниканту з автомобильный инструмент о междых ў клавиать друган насбита наставка на приходни насабице.

3. የመስመራዊ ግንኙነት አብነቶች

• Линейны тут утримае прамае времесть, же паездку дрега пункаў англий прамой линия, что медух дасто. ይህ ንድፍ ከሌሎች መናፍስት ጋር የመገናኘት ንድፍ በመባል ይታወቃል። ይህ አብነት ከአስተዋዋቂው ግብረ መልስ ሳይኖር በመገናኛ ብዙኃን ወይም ያለ ሚዲያ መልዕክቶችን ከኮሙዩኒኬተሩ ወደ ኮሙዩኒኬተሩ የመላክ ሂደትን ይወክላል። በዚህ አጋጣሚ ኮሙኒኬተሩ የሚናገረው እንደ አድማጭ ብቻ ነው።

4. የግብረመልስ እቅድ

• በዚህ እቅድ ውስጥ, ግብረመልስ ወይም ግብረመልስ ማለትም ከኮሚኒኬተር ወደ ኮሙዩኒኬተር ፍሰት, የግንኙነት ስኬትን የሚወስነው ዋናው ነገር ነው. У такой шкеме сносин процессс син ይህ ምሳሌ በይበልጥ የሚታወቀው የ dvuhbakovai ወይም uzaemnay kamunikatsii (በድርብ የሚደገፍ የመንገድ ግንኙነት) ምሳሌ ሲሆን ይህም ማለት kamunikatar እና kamunikant እርስ በርስ የሚጣጣሙ ተግባራት ይሆናሉ ማለት ነው። ለምሳሌ ፣ ውይይቱን የሚጀምረው ይህ ዋና አስተላላፊ ነው። Працес диалагичный, иградная собкаmy ወዲያውኑ.

Кали два изображения у зносинах, программе, у форме размовы, совечать букую оциацца об програму да того часу, показать останое знуться того что доставкаецца. Падабенства мовы, ቻይካ ቪስታቪካ ў размове, не образовать приветствует да таго ж произвание. Иншими серамі, тсолно з программы мовы образовать разумеці сенс, які предае мова. Размову для двойм должим

Тым не меньш, паняцце камуникации, аписанае выку, з'аяже базавым па свой сутнасти, у тым сенсе, што камуникация для мешить прынамси аднолькавы сенс между дымый ўцягнутыми баками. ዲካታካን ትንሹ ቃሬና ኬጋቲያናን ኮሙኒካሲ ቲዳክ መንገድ መረጃ ሰጭ፣ ያይቱ አጋር ኦራንግ ላይን መረዳት ዳን ታሁ፣ ቴፓይ ጁጋ አሳማኝ፣ ያይቱ አጋር ኦራንግ ላይን ፓሃም አታው ቀዚማናን ለመቀበል ፈቃደኛ፣ ዶማና ፐርቡአታን አታው ኬጋቲያንታን፣ ዳን ላይን ላይን። (ሱሪያንቶ፣ 2015)

Dapat disimpulkan komunikasi adalah suatu manusia ሁለቱም ግለሰብ እና ቡድን, በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ድርጅት, ከአካባቢ እና ከሌሎች ሰዎች ጋር የተገናኘ የሕይወት አካል ነው, ግለሰብ እና ቡድን, መካከል ያለውን መረጃ ማስተላለፍ ሂደት.

ዳፍታር ፑስታካ ኮሙኒካሲ

• አንሶሪ፣ ኤኤፍ እና ኢንድራሳሪ፣ ኤም. (2018) ማናጀመን ሰምበር ዳያ ማኑሲያ። Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
• Bungin, B., 2009. Sosiologi komunikasi. Prenada Media Group.
• Cassata, MB and Asante, MK eds., 1977. The Social Uses of Mass Communication. State University of New York at Buffalo, Department of Communication, Communication Research Center.
• Effendy, OU, 1989. Kamus komunikasi. Mandar Maju.
• Faules, DF and Pace, RW, 2013. Komunikasi Organisasi. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Goldhaber, GM, Ashaari, OH and Din, ARDW, 1990. Komunikasi dalam organisasi. Dewan Bahasa dan Pustaka.
• Hartley, P., 2002. Interpersonal communication. Routledge.
• Hovland, CL, 2007. Definisi komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
• Jensen, WLRJW and Peterson, T., 2004. Komunikasi massa. Jakarta: Prenada Media.
• Mulyana, D., 2013. Ilmu Komunikasi, Suatu Pengantar (Cetakan Kelimabelas). Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Nugroho, A., 2010. Teknologi komunikasi. Graha Ilmu.
• Siregar, A. and Effendi, N., 2006. Etika komunikasi. Pustaka Book.
• Shadiq, F., 2004. Pemecahan masalah, penalaran dan komunikasi. Yogyakarta: PPPG Matematika.
• Vardiansyah, D., 2004. Pengantar ilmu komunikasi. Bogor: Ghalia Indonesia.
• Wibowo, ISW, 2011. Semiotika Komunikasi: Aplikasi praktis bagi penelitian dan skripsi komunikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
• Widjaja, HAW, 2010. Komunikasi (Komunikasi Dan Humas). Jakarta: PT. Bumi Aksara.