Definisi Komunikasi Data Menurut Ahli

Definisi Definisi: Transmisi informasi berdasarkan pendapat ahli

Definisi transfer data

Komunikasi dapat diartikan sebagai sarana menyampaikan atau menyebarkan informasi dan informasi, sedangkan informasi berarti berita, pikiran, pendapat dalam berbagai bentuk. Di antara berbagai sarana komunikasi manusia, masih banyak kekurangan dan kekurangan lainnya, yaitu:

1. Jarak yang sangat jauh (bahkan untuk menyeberangi lautan),
2. Terlalu banyak waktu untuk memposting
3. Harga yang relatif tinggi.

Dengan berkembangnya teknologi informasi, kelemahan-kelemahan tersebut dapat diatasi. Transmisi data adalah metode pemindahan informasi dari satu komputer ke komputer lain atau dari satu komputer ke terminal tertentu dengan menggunakan sistem transmisi elektronik [1].

Pada 1970-an dan awal 1980-an, komputasi berbasis data melihat perubahan radikal dalam teknologi, manufaktur, dan bisnis, yang sekarang menjadi industri.

komunikasi dan TI. Revolusi ini memunculkan beberapa fakta menarik, antara lain:

1. Tidak ada perbedaan mendasar antara pemrosesan data (komputer) dan transmisi data (perangkat penyiaran dan transmisi).
2. Tidak ada banyak perbedaan antara transmisi data audio dan video.
3. Batas-batas antara komputer prosesor tunggal, komputer multi-prosesor, jaringan area lokal, jaringan kota dan jaringan jarak jauh kabur.

Judul: Pengertian transmisi data menurut pendapat ahli

Komunikasi : Definisi Menurut Ahli, Fungsi, Jenis, Dimensi, Indikator, Proses, Gaya, Pola, Daftar Pustaka

Artikel ini adalah tentang komunikasi. Didefinisikan oleh fungsi ahli Jenis pengukuran Indikator proses Contoh gaya diperbarui April 2020

Definisi komunikasi

Dalam pengantar ilmu komunikasi, menurut seorang ahli (Vardiansyah, 2004:3), kata “komunikasi” berasal dari kata latin communis, yang berarti kesatuan atau kesatuan yang akan didirikan atau didirikan antara dua orang atau lebih. Akar kata communis adalah communiko, yang berarti “berbagi” (Stewart, 1983).

Dalam hal ini, pemahaman yang dibagikan melalui pesan disampaikan. Komunikasi sebagai kata kerja (verb) untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggris berarti:

• Pertukaran ide: pikiran, perasaan, emosi dan informasi.
• masak tahu;
• Mengulang; dan juga:
• memiliki persahabatan.

Sedangkan kata benda (noun), komunikasi, berarti:

• pertukaran simbol, pesan dan informasi serupa;
• Proses pertukaran antara orang-orang yang menggunakan sistem simbol yang sama.
• Seni mengungkapkan pikiran; dan juga:
• Ilmu Komunikasi Informasi (Stewart, 1983).

Sementara itu, dalam buku “Organizational Communication”, pengertian komunikasi menurut para ahli Karl I. Hovlandi, Janis, Kelly, adalah sebagai berikut.

Dengan kata lain, komunikasi adalah proses penyampaian rangsangan oleh manusia. Dengan kata lain, komunikasi adalah proses dimana orang biasanya mengirimkan rangsangan secara verbal untuk mengubah perilaku orang lain. Dalam definisi ini, mereka melihat komunikasi sebagai suatu proses, bukan suatu hal. (Muhammad, 2009: 2)

Menurut para ahli Trenholm dan Jensen (Dalam Fajar, 2009), komunikasi adalah suatu proses dimana suatu sumber mentransmisikan suatu pesan kepada penerimanya melalui berbagai saluran. Proses penyampaian pesan kepada penerima pesan melalui berbagai media yang dilakukan oleh komunikator merupakan tindakan komunikatif.

Menurut Weaver (Fajarum, 2009), komunikasi adalah suatu proses melalui pikiran sendiri yang dapat mempengaruhi pikiran orang lain.

Menurut Mary B. Cassat dan Molefi K., komunikasi dilakukan sebagai proses penyampaian informasi untuk mempengaruhi publik (Hidayat, 2012).

Pakar Gerald R. Miller berpendapat bahwa komunikasi terjadi ketika sumber mengirimkan pesan kepada penerima dengan maksud untuk mempengaruhi perilaku penerima (Hidayat, 2012).

Menurut Miller (Muliana, 2013: 68), “Komunikasi terjadi ketika sebuah sumber mengirimkan pesan kepada penerima dengan maksud secara sadar untuk mempengaruhi perilaku penerima.”

Menurut para ahli Bernard Berelson dan Gary A. Steiner (Mulyana, 2014), dalam bukunya “Communication Science: An Introduction”, komunikasi secara khusus didefinisikan sebagai transmisi informasi, ide, emosi, keterampilan, dll dengan menggunakan simbol, kata, gambar, Gambar. , grafik, dll. Tindakan atau proses transmisi biasanya disebut sebagai komunikasi.

Komunikasi merupakan kebutuhan dasar manusia. Sejak lahir dan sepanjang hidup, manusia akan selalu terlibat dalam komunikasi. Tindakan komunikasi dapat berlangsung dalam konteks kehidupan manusia yang berbeda, mulai dari aktivitas individu, antara dua orang atau lebih, kelompok, keluarga, organisasi, dalam konteks masyarakat di tingkat lokal, nasional, regional dan global atau melalui media. Tindakan komunikasi dapat berupa verbal, nonverbal, langsung dan tidak langsung. (Senjaja, Pengantar Ilmu Komunikasi (2014): 1-41.)

Menurut Widjaja (2010:1) dalam Mafra (2017:15) komunikasi adalah interaksi antara manusia dengan manusia baik dalam kehidupan sehari-hari individu maupun kelompok, disadari atau tidak, komunikasi merupakan bagian dari kehidupan itu sendiri karena manusia dilahirkan menjadi dan berinteraksi dengan lingkungannya.

Komunikasi memegang peranan penting dalam kehidupan manusia dalam berinteraksi dalam kehidupan sehari-hari. Umpan balik dalam komunikasi adalah apa yang diharapkan untuk mencapai tujuan komunikasi yang dimaksudkan. Komunikasi adalah cara orang berinteraksi. Komunikasi mengandung ide, perasaan, dan pesan tertentu. Untuk memahami komunikasi, orang menggunakan bahasa. Dapat dimengerti berarti tidak hanya memahami bahasa yang digunakan, tetapi juga memahami makna yang terkandung dalam pesan (Gassing SS, & Suryanto, 2016).

Menurut Gagnan (2018:208), komunikasi adalah proses penyampaian informasi secara efektif kepada penerima dan pengirim pesan.

fungsi komunikasi

Menurut pengamatan para ahli komunikasi, komunikasi memiliki fungsi yang berbeda-beda, walaupun terkadang terdapat persamaan dan tumpang tindih antara pendapat yang berbeda. Menurut Gorden, komunikasi memiliki empat fungsi, yaitu (Mulyana, 2014:5-38).
1. Fungsi komunikasi sosial

• Fungsi komunikasi sebagai komunikasi sosial setidaknya mengandung makna bahwa komunikasi itu penting untuk membangun citra diri, aktualisasi diri, kelangsungan hidup, kebahagiaan, menghindari tekanan dan ketegangan, menghibur, dan memperkuat hubungan dengan orang lain, antara lain. .
• Orang yang tidak pernah berinteraksi dengan manusia pasti bisa "tersesat" karena tidak punya waktu untuk mengatur diri dalam setting sosial. Fungsi komunikasi budaya terkandung dalam fungsi komunikasi sosial ini.
• Sosiolog mengakui bahwa budaya dan komunikasi saling terkait. Budaya menjadi bagian dari perilaku komunikatif, dan komunikasi pada gilirannya mendefinisikan, menopang, mengembangkan atau mewarisi budaya.

2. Fungsi komunikatif ekspresif

• Komunikasi ekspresif tidak ditujukan langsung untuk mempengaruhi orang lain, tetapi dapat dilakukan selama komunikasi menjadi sarana untuk menyampaikan perasaan (emosi) kita.
• Perasaan ini sebagian besar dikomunikasikan melalui pesan non-verbal. Emosi seperti cinta, kerinduan, kasih sayang, kegembiraan, kemarahan, dan kebencian dapat disampaikan dengan kata-kata, tetapi sebagian besar melalui perilaku non-verbal.

3. Fungsi komunikasi ritual

• Tujuan komunikasi ritual adalah kesetiaan mereka pada tradisi keluarga, komunitas, suku, bangsa, negara, ideologi, atau agama. Komunikasi ritual seringkali juga ekspresif dan mengungkapkan perasaan terdalam seseorang. Orang-orang mengunjungi makam Nabi Muhammad dan bahkan menangis di dekatnya untuk menunjukkan cinta mereka kepadanya.
• Siswa yang menjadi pembawa bendera merah putih, seringkali dengan berlinang air mata saat dilantik, untuk menunjukkan cinta mereka kepada negara dan rakyatnya, apakah kita menyetujui perilaku mereka atau tidak.

4. Fungsi tautan alat

• Komunikasi instrumental memiliki beberapa tujuan umum: menginformasikan, menginstruksikan, mendorong, mengubah sikap dan keyakinan, mengubah perilaku atau perilaku, dan menghibur. Secara ringkas, semua tujuan tersebut dapat digambarkan sebagai persuasif (meyakinkan).
• Komunikasi yang mempunyai fungsi menginformasikan atau menjelaskan (informing) mengandung muatan persuasif dalam arti penutur ingin agar pendengarnya percaya bahwa fakta atau informasi yang disampaikannya adalah akurat dan patut diperhatikan.

jenis komunikasi

Komunikasi yang efektif merupakan aspek penting dari hubungan masyarakat. Hubungan dengan komunitas internal dan eksternal hanya dapat diperkuat melalui komunikasi. Ketika komunikasi tidak berjalan dengan baik, kesalahpahaman mudah muncul. Akhirnya, konflik berkembang yang mencegah organisasi mencapai tujuannya. Oleh karena itu, komunikasi perlu dikembangkan dengan baik dalam praktiknya (Gassing SS & Suryanto, 2016).

Keberhasilan komunikasi sangat tergantung pada pesan yang disampaikan kepada publik. Pesan adalah segala sesuatu yang disampaikan oleh seseorang berupa lambang-lambang yang dirasakan dan diterima oleh masyarakat dengan jangkauan makna (Bungin, 2015).

Komunikasi mengacu pada pertukaran fakta, pandangan, dan ide antara organisasi dan publik untuk mencapai pemahaman tertentu. Berikut adalah beberapa jenis komunikasi yang terjadi dalam kehidupan:
1. Komunikasi Internal

• Menurut Effendi (2004), komunikasi internal adalah proses informasi dan komunikasi antara manajer dan karyawan dari suatu organisasi atau perusahaan yang menyebabkan pembentukan struktur yang khas dan pertukaran ide horizontal dan vertikal yang mengarah pada pelaksanaan kerja yang efektif. Komunikasi internal merupakan bagian penting dari suatu perusahaan atau organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
• Ini bisa menjadi kunci keberhasilan proyek. Tujuan komunikasi internal adalah untuk membawa persepsi, pemikiran dan sudut pandang suatu perusahaan atau organisasi menjadi satu tujuan.

2. Komunikasi Eksternal

• Komunikasi eksternal adalah komunikasi antara pimpinan organisasi dengan khalayak di luar organisasi (Effendy, 2006). Menurut Suranto AW (2005), komunikasi eksternal adalah proses komunikasi antara suatu organisasi dengan pihak-pihak di luar organisasi (audiens eksternal). Sebagaimana diketahui, keberadaan suatu organisasi tentu membutuhkan dukungan, partisipasi, kepercayaan dan kerjasama dengan lingkungan, baik dari organisasi lain maupun dari masyarakat.
• Oleh karena itu, manajer Humas memegang peranan penting dalam komunikasi eksternal untuk menciptakan komunikasi yang baik guna menjaga citra positif perusahaan atau organisasi.

3. Komunikasi Lisan

• Komunikasi verbal adalah komunikasi yang menggunakan kata-kata lisan dan tulisan. Komunikasi verbal terutama digunakan dalam hubungan interpersonal untuk mengungkapkan perasaan, emosi, pikiran, ide, fakta, tanggal dan informasi. Dalam proses ini terjadi hubungan langsung antara komunikator dan komunikator melalui komunikasi lisan dan tertulis.

4. Komunikasi non-verbal

• Komunikasi nonverbal terdiri dari semua gerak tubuh yang bukan kata-kata. Pesan nonverbal jauh lebih sulit untuk ditafsirkan daripada simbol verbal. Komunikasi nonverbal mengungkapkan apa yang ingin diungkapkan dengan lebih jujur ​​karena terjadi secara spontan (Nugroho W., 2010, dalam modul teori komunikasi verbal dan nonverbal).
• Komunikasi nonverbal mencakup semua aspek komunikasi kecuali kata-kata, seperti: B. bagaimana kita mengucapkan kata (volume), karakteristik, lingkungan yang memengaruhi interaksi (suhu, pencahayaan) dan objek yang memengaruhi citra pribadi dan pola interaksi (wibovo). , 2010, Komunikasi Verbal dan Nonverbal).

5. Komunikasi Antarpribadi

• Pada hakikatnya komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang berlangsung antara dua orang atau lebih secara langsung dan timbal balik, baik secara verbal maupun nonverbal. Komunikasi ini paling efektif ketika mencoba mengubah sikap, pendapat, atau perilaku seseorang. Komunikasi antarpribadi adalah komunikasi yang memiliki ciri-ciri sedemikian rupa sehingga komunikasinya dari satu orang ke orang lain.
• Komunikasi berlangsung tatap muka, dan isi komunikasi mencerminkan karakter pribadi setiap orang, serta hubungan dan peran sosial mereka (Peter, 2001, Komunikasi Interpersonal).

6. Pengumuman Resmi

• Menurut Mulyana (2005), komunikasi formal adalah komunikasi menurut struktur organisasi, mis. B. Komunikasi top-down dan bottom-up, dan komunikasi horizontal.

Pengukuran dan indikator komunikasi

1. Komunikasi Internal

• Komunikasi internal didefinisikan oleh Brennan (Effendy: 2013:122) sebagai: “Pertukaran gagasan antara direktur dan karyawan suatu perusahaan atau badan yang mengakibatkan perusahaan atau badan tersebut mendefinisikan struktur (organisasi) yang khas dan pertukaran horizontal dan vertikal mencapai ide ide; Secara vertikal dalam suatu perusahaan atau instansi yang menghasilkan pekerjaan (operasi dan manajemen).

A. Aspek Komunikasi Internal

• komunikasi vertikal. “Komunikasi vertikal yaitu komunikasi dari atas ke bawah (downward communication) dan dari bawah ke atas (upward communication), adalah komunikasi dua arah dari atasan ke bawahan dan dari bawahan ke atasan (komunikasi dua arah)” (Effendi. 2013) . : 123).
• komunikasi horisontal. “Komunikasi horizontal adalah komunikasi horizontal antara karyawan dengan karyawan, rekan kerja, dll.” (Efendi: 2013:124)

B. Jenis-jenis komunikasi internal

• Komunikasi pribadi, “Komunikasi pribadi adalah komunikasi antara dua orang dan dapat berlangsung melalui dua cara: a) komunikasi tatap muka, b) komunikasi tidak langsung” (Effendy: 2013:125).
• Komunikasi kelompok, “Komunikasi kelompok adalah komunikasi antara seseorang dengan sekelompok orang dalam situasi tatap muka” (Effendy: 2013:126).
• Komunikasi eksternal. “Komunikasi eksternal adalah komunikasi antara pemimpin suatu organisasi dengan khalayak di luar organisasi.” (Efendi: 2013: 128)
• Komunikasi publik organisasi, “Komunikasi publik organisasi biasanya bersifat informatif, dilakukan dengan cara yang membuat publik merasa terlibat, setidaknya ada keterlibatan internal” (Effendy: 2013:28). )
• Komunikasi publik dengan organisasi: “Komunikasi publik dengan organisasi merupakan umpan balik sebagai hasil dari kegiatan komunikasi yang dilakukan oleh organisasi” (Effendy: 2013: 129).

Menurut Face & Faules (2001, Akhmad 2013:3), ada indikator yang dapat mendukung atau menunjukkan arah aliran lain, yaitu:

• komunikasi turun.
• komunikasi ke atas.
• komunikasi horisontal.
• komunikasi multisaluran.

Aliran makna komunikasi menurut Pace dan Fowles (2013: 184-199):
1. Downlink.

• Komunikasi top-down dalam suatu organisasi berarti bahwa informasi mengalir dari atas ke bawah.
• Ada lima jenis informasi yang dapat disampaikan dari atasan ke bawahan (Katz & Kahn, 1996): praktis, organisasional, (4) informasi kinerja karyawan, dan (5) informasi kesadaran misi. .

2. Komunikasi ke atas.

• Komunikasi ke atas dalam suatu organisasi berarti bahwa informasi mengalir dari tingkat yang lebih rendah (bawahan) ke tingkat yang lebih tinggi (pemimpin). Semua karyawan dalam organisasi, kecuali mereka yang berada di posisi manajerial, dapat berkomunikasi di atas, artinya setiap bawahan dapat memiliki alasan yang baik untuk meminta informasi atau menyampaikan informasi kepada orang yang memiliki wewenang lebih tinggi darinya. Menanyakan atau mengomentari seseorang dengan otoritas yang lebih besar, lebih tinggi atau lebih besar adalah inti dari komunikasi ke atas.

3. Sambungan horisontal.

• Bentuk komunikasi horizontal yang paling umum mencakup semua jenis komunikasi interpersonal. Bentuk tertulis dari komunikasi horizontal juga cenderung menjadi lebih umum. Komunikasi horizontal terjadi terutama selama rapat komite, pertemuan tatap muka, istirahat, percakapan telepon, catatan dan catatan, pembicaraan sosial, dan lingkaran kualitas. Lingkaran kualitas adalah sekelompok sukarelawan yang berbagi area tanggung jawab.

4. Komunikasi antar saluran.

• Fayol (1916-1940) menemukan bahwa komunikasi lintas saluran adalah tepat dan kadang-kadang bahkan diperlukan, terutama untuk karyawan tingkat rendah di saluran tersebut.

proses komunikasi

Menurut Ansori dan Indrasari (2018:145), pada tataran teoritis, kita mengetahui atau memahami komunikasi setidaknya dari dua perspektif, yaitu.
1. Perspektif Kognitif

• Komunikasi, menurut Colin Cherry, yang mengambil sudut pandang kognitif, adalah penggunaan simbol untuk menyampaikan makna yang sama atau informasi yang berbeda tentang suatu objek atau peristiwa.
• Informasi adalah sesuatu (fakta, opini, ide) yang diteruskan dari satu partisipan ke partisipan lain melalui kata-kata atau simbol lainnya.

2. Perspektif Utama

• Menurut BF Die Kinner memilih te te te hambak hambak dan orpe banavor dalam perilaku simbolik, dalam hal ini pengirim mencoba
• Dari perspektif perilaku, tari fex menyatakan bahwa komunikasi merupakan respon terhadap simbol verbal melalui simbol verbal.

Setelah memahami makna dari dua perspektif yang berbeda, mari kita coba mengamati proses komunikasi dalam sebuah organisasi: Menurut Jerry W. Koehler dan rekan-rekan, lebih mudah bagi sebuah organisasi untuk berkomunikasi di dalam organisasi untuk mendapatkan respons yang spesifik. pengirim pesan yang diharapkan, yaitu

Kami kemudian mencoba mencari tahu apa yang terjadi dalam model itu. : atau kelompok yang mencoba berkomunikasi dengan orang lain atau kelompok sebagai berikut.

1. Langkah pertama yang dilakukan Sumbet adalah memilih pengumpulan informasi:
2. Langkah kedua dalam membuat pesan adalah coding, yaitu sumber menerjemahkan ide informasi ke dalam bentuk kata, kata, kata, simbol, atau tanda yang dimaksudkan untuk menyampaikan informasi dan memiliki efek. untuk pesan sumber bahasa adalah bahasa, bahasa, ekspresi wajah atau ucapan:
3. : » » » » » » » » » » » » » » » » » » а ом етьем апе ознакомились с ермином «канал» «каналами», отае оммуникации: общение ом , адиосвязь и елефон, о емя ак енное общение анал ает ебя ой еоа атери епятствия:
4. , обратите ание а . ообщение ется овесным, о олучатель олжен орошо ослушать. окомментируйте ередачу омментарию о омментариях.
5. оследний оцесс оцесса - о обратная а обратная а, оторая озволяет очнику очнебщосмотику. முக்குக்கு க்குக்கு க்குக்கு க்குக்குக்குக்கு க்குக்கு க்குக்குக்கு க்குக்குக்கு

апи енеджмент

ان ا ا (2018: 140) لت ام

1. еньшите оличество ообщений
2. ение очень астое е очень едкое
3. ஆஆவிர்க்கிர் அக்க்க்குக்குக்குக்குக்குக்கு அக்க்க்குக்குக்குக்குக்குக்கு
4. еткие : енеджеры есут особую ответственность а о, обы ассказать ем организации, о о:
5. атить ответственность. анизационные ели озможны, огда енеджеры особны олнять ою аботу.
6. айте офицеров. » анизациям еобходимо ои овые авыки and едставить ои авыки:

общения

1. е

• , "பா " , , , , . » » » » » » » » » огда е еспокоятся о остигнутых езультатах.
• Նրանք մարդիկ են չնայած թերություններին թերություններին թերություններին են և և և ուրիշների ուրիշների ուրիշների որպե որպե որպե որպե նրանք նրանք աշխատեն աշխատեն աշխատեն վարքագիծն այն այն է ավելի բարձր բարձր բարձր ավելի ավելի հաճախ հաճախ հաճախ հաճախ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ շատ : (ալո , 2015):

2. ???????????? ????????????????????????????

• :
• Թեև ոճը կրիտիկական հաղորդակ ձև ձև է է որը նաև նաև նաև նաև նաև երբ վախե իշխանության վախե կապի դեմ դեմ դեմ դեմ ունեն միայն այ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ բայ միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն միայն -որ :

3. ???????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ????????????????S sebenarnya berbicara ???????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????

• , և , : Հավասարակշռության , , :
• հասնելու : , , :

4

• ոճը համակարգում : , :
• -որ , , , :

5.

• , , :
• , : :

6.

• բաց , , : հիերարխիկ

7.

• , մասնակցելու , , , :
• : :

8. ????????????????????????????????????????????

• , , Նման մարդկան շփվելու նա ռա ռա կերպով կներկայա թեման բոլոր ժանդակ։

???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????? sudah juga tanggal yang juga apa adanya

Հաղորդակցման ձևը բաղկացած է երկու բառից՝ օրինակ և հաղորդակցություն: Ըստ Big Indonesian Dictionary-ի (KBBI) օրինաչափությունը նշանակում է ֆիքսված համակարգ, գործելաոճ, ձև (կառուցվածք): Հաղորդակցությունը մի անձից մյուսին հաղորդագրություններ փոխանցելու գործընթաց է: Հետևաբար, հաղորդակցման օրինաչափությունները կարող են մեկնաբանվել որպես երկու կամ ավելի մարդկանց միջև հարաբերությունների ձև կամ օրինաչափություն, հաղորդագրություններ ուղարկելու և ստանալու գործընթացում համապատասխան ձևով, որպեսզի հնարավոր լինի հասկանալ նախատեսված հաղորդագրությունը: Հաղորդակցման օրինաչափություն տերմինը նաև հայտնի է որպես հաղորդագրությունների առաքման մոդել կամ համակարգ:

Ըստ Էֆենդիի (1989) հաղորդակցության օրինաչափությունը գործընթաց է, որը նախատեսված է լուսաբանվող տարրերի փոխկախվածության և դրանց շարունակականության իրականությունը ներկայացնելու համար՝ համակարգված և տրամաբանական մտածողությունը հեշտացնելու նպատակով: Cangara-ի և Hafied-ի մեկ այլ հասկացողություն (2006) «Հաղորդակցման գիտության ներածություն» գրքում ասվում է, որ հաղորդակցման ձևերը կարող են մեկնաբանվել որպես երկու կամ ավելի մարդկանց միջև հարաբերությունների ձև կամ օրինաչափություն՝ համապատասխան ձևով հաղորդագրություններ ուղարկելու և ստանալու գործընթացում, որպեսզի. նախատեսված հաղորդագրությունը կարելի է հասկանալ:

Ինչպես նախկինում բացատրվեց, հաղորդակցման օրինաչափությունը որոշակի նշանների միջոցով հաղորդագրություններ փոխանցելու համակարգ է, որը պարունակում է որոշակի իմաստներ և ուղղակի փոխանցումներ՝ այլ անհատների վարքագիծը փոխելու համար: Թեև բոլոր կազմակերպությունները պետք է շփվեն տարբեր կողմերի հետ (ներքին և արտաքին) իրենց նպատակներին հասնելու համար, օգտագործվող մոտեցումները և հաղորդագրությունների համակարգը տարբերվում են մեկ կազմակերպությունից մյուսը:

Այդ իսկ պատճառով, կազմակերպության ներսում հաղորդակցության համապատասխան ձևի որոշումը պարտադիր է: Կազմակերպությունում առաջացող հաղորդակցության ձևերը կարելի է տեսնել կանոնավոր հանդիպումների գործունեության տեսքով: Այն դեպքում, երբ կանոնավոր հանդիպումների գործունեության մեջ պարունակվող հաղորդակցման ձևը ինքնին մեծ ազդեցություն ունի հաղորդակցման ցանցի կողմից: Ընդհանուր առմամբ, կանոնավոր հանդիպումների ժամանակ հայտնաբերված հաղորդակցման օրինաչափությունները խմբավորված են ֆորմալ և ոչ պաշտոնական հաղորդակցման ցանցերի:

Հաղորդակցման ձևի տեսակը

Ըստ Cangara-ի և Hafied-ի (2006) հաղորդակցության գիտության մեջ կան չորս տեսակի հաղորդակցման օրինաչափություններ, մասնավորապես.
1. Հաղորդակցության առաջնային ձև

• Հաղորդակցման առաջնային օրինաչափությունը հաղորդակցվողի մտքերը հաղորդակցվողին փոխանցելու գործընթաց է՝ օգտագործելով խորհրդանիշը որպես միջոց կամ ալիք: Այս օրինաչափությունը բաժանված է երկու սիմվոլների՝ բանավոր և ոչ բանավոր նշանների։ Բանավոր խորհրդանիշներ լեզվի տեսքով, որն օգտագործվում է ամեն օր հաղորդակցվողների և հաղորդակցողների կողմից: Մինչդեռ ոչ բանավոր նշանները մարմնի ժեստերն են, ինչպիսիք են՝ շարժելով գլուխը, աչքերը, շուրթերը, ձեռքերը:

2. Երկրորդական հաղորդակցման ձև

• Երկրորդական հաղորդակցության օրինաչափությունը հաղորդակցողի կողմից հաղորդակցվողին հաղորդագրությունների փոխանցումն է՝ օգտագործելով գործիք կամ միջոց՝ որպես երկրորդ միջոց՝ առաջին կրիչի վրա խորհրդանիշն օգտագործելուց հետո:

3. Գծային հաղորդակցման ձև

• Linear-ն այստեղ պարունակում է ուղիղ իմաստ, որը նշանակում է ուղիղ գծով մի կետից մյուսը ուղևորություն, որը նշանակում է հաղորդակցողի կողմից հաղորդագրությունների առաքում հաղորդակցողին որպես վերջնակետ: Այս օրինաչափությունը ավելի հայտնի է որպես միակողմանի երթևեկության հաղորդակցման ձև: Այս օրինաչափությունը հաղորդակցողից հաղորդակցվողին հաղորդագրություններ հասցնելու գործընթաց է՝ կա՛մ մեդիայի միջոցով, կա՛մ առանց մեդիայի, առանց հաղորդակցվողի հետադարձ կապի: Այս դեպքում հաղորդակցվողը հանդես է գալիս միայն որպես լսող:

4. Շրջանառության հաղորդակցման ձև

• Այս օրինաչափության մեջ հետադարձ կապի կամ հետադարձ կապի առաջացումը, մասնավորապես՝ հաղորդակցվողից հաղորդակցվողի հոսքը, հաղորդակցության հաջողության հիմնական որոշիչն է: Այսպիսի հաղորդակցման օրինաչափության դեպքում հաղորդակցման գործընթացը կարող է շարունակել լավ ընթացք ունենալ: Այս օրինաչափությունն ավելի հայտնի է որպես երկկողմանի կամ փոխադարձ կապի օրինաչափություն (երկկողմանի երթևեկության հաղորդակցություն), մասնավորապես հաղորդակցիչը և հաղորդակցիչը դառնում են հաղորդակցման փոխադարձ գործառույթներ: Բայց, ըստ էության, զրույցը նախաձեռնողը առաջնային հաղորդակցողն է: Գործընթացը երկխոսական է, և հետադարձ կապն անհապաղ է:

Եթե ​​երկու հոգի ներգրավված են հաղորդակցության մեջ, օրինակ՝ զրույցի ձևով, շփումը տեղի կունենա կամ կտևի այնքան ժամանակ, քանի դեռ կա ընդհանուր իմաստ քննարկվող որևէ բանի վերաբերյալ: Խոսակցության մեջ օգտագործվող լեզվի նմանությունը պարտադիր չէ, որ հանգեցնի նույն իմաստին: Այլ կերպ ասած, միայն լեզվով պարտադիր չէ հասկանալ լեզվի հաղորդած իմաստը։ Երկու մարդկանց միջև զրույցը կարելի է ասել հաղորդակցական է, եթե նրանք երկուսն էլ հասկանում են օգտագործված լեզուն և հասկանում են քննարկվող նյութի/հաղորդագրության իմաստը:

Այնուամենայնիվ, վերը նկարագրված հաղորդակցության հասկացությունն իր բնույթով հիմնարար է, այն իմաստով, որ հաղորդակցությունը պետք է առնվազն պարունակի նույն իմաստը ներգրավված երկու կողմերի միջև: Dikatakan minimal karena kegiatan komunikasi tidak hanya informatif, yaitu agar orang lain mengerti dan tahu, tetapi juga persuasif, yaitu agar orang lain bersedia menerima paham atau keyakinan, melakukan perbuatan atau kegiatan, dan lain-lain. (Suryanto,2015)

Dapat disimpulkan komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi antar manusia baik individu maupun kelompok, organisasi dalam kehidupan sehari-hari, yang merupakan bagian dari kehidupan itu sendiri agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain.

Daftar Pustaka Komunikasi

• Ansory, AF & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
• Bungin, B., 2009. Sosiologi komunikasi. Prenada Media Group.
• Cassata, MB and Asante, MK eds., 1977. The Social Uses of Mass Communication. State University of New York at Buffalo, Department of Communication, Communication Research Center.
• Effendy, OU, 1989. Kamus komunikasi. Mandar Maju.
• Faules, DF and Pace, RW, 2013. Komunikasi Organisasi. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Goldhaber, GM, Ashaari, OH and Din, ARDW, 1990. Komunikasi dalam organisasi. Dewan Bahasa dan Pustaka.
• Hartley, P., 2002. Interpersonal communication. Routledge.
• Hovland, CL, 2007. Definisi komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
• Jensen, WLRJW and Peterson, T., 2004. Komunikasi massa. Jakarta: Prenada Media.
• Mulyana, D., 2013. Ilmu Komunikasi, Suatu Pengantar (Cetakan Kelimabelas). Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Nugroho, A., 2010. Teknologi komunikasi. Graha Ilmu.
• Siregar, A. and Effendi, N., 2006. Etika komunikasi. Pustaka Book.
• Shadiq, F., 2004. Pemecahan masalah, penalaran dan komunikasi. Yogyakarta: PPPG Matematika.
• Vardiansyah, D., 2004. Pengantar ilmu komunikasi. Bogor: Ghalia Indonesia.
• Wibowo, ISW, 2011. Semiotika Komunikasi: Aplikasi praktis bagi penelitian dan skripsi komunikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
• Widjaja, HAW, 2010. Komunikasi (Komunikasi Dan Humas). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Komunikasi : Definisi Menurut Ahli, Fungsi, Jenis, Dimensi, Indikator, Proses, Gaya, Pola, Daftar Pustaka

Artikel koneksi ini telah diperbarui pada April 2020.

Definisi koneksi

Kata "dialog" berasal dari bahasa Latin Communis di pintu masuk studi tugas. dua. Atau Communico, di bawah istilah amandemen, istilah seluruh rakyat, adalah Communico, dan Arti Makna (Stuart, 1983).

Ini adalah pemahaman umum tentang kasus ini. Dalam bahasa Inggris komunikasi berarti berkomunikasi sebagai KATA KERJA (VERB):

• Pertukaran ide, emosi, emosi dan informasi;
• Lakukan,
• Lakukan hal yang sama; Dan
• Untuk menjalin hubungan dengan kasih sayang.

Ini adalah nama ketika itu adalah hubungan:

• Makna, pesan dan informasi serupa;
• Proses pertukaran antar individu dalam sistem simbol yang sama
• Seni buatan እና
• Ilmu Komunikasi (Stuart, 1983).

Sedangkan definisi komunikasi dari Hangland, Jannis, dan Kelly XPORT adalah proses berkomunikasi dengan orang lain untuk mengubah fitur mereka. . . "

Dengan kata lain, komunikasi adalah proses perangsang individu. Dengan kata lain, komunikasi adalah proses mengomunikasikan individu yang sering dikirim melalui kata-kata untuk mengubah perilaku orang lain. Dalam definisi ini, mereka melihat kontak sebagai sebuah proses, bukan sebagai sesuatu. (Muhammad, 2009)

Sebagai seorang seniman, Thenen dan Jenson (Dun, 2009) adalah proses berkomunikasi dengan penerima dengan berbagai cara. Proses penyampaian pesan kepada penerima komunikasi merupakan fungsi hubungan.

Ini adalah proses komunikasi penuh seperti winma, 2009). Hal ini dapat mempengaruhi ide-ide orang lain.

Sebagaimana Mary B.Chouse dan Molefly K., koneksi adalah proses penyampaian informasi ke tujuan (HIDAYAT, 2012).

Menurut Ahli Gerald R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller R Miller Deskripsi Mencoba untuk mempengaruhi fitur sumber (Hidayat, 2012).

Menurut Miller (Muslim, 2013 68), "Hubungan yang mempengaruhi candi sengaja mengubah perilaku perilaku yang disengaja."

Seperti sarjana Barelson dan Gary A. Starina, 2014, untuk mengkomunikasikan informasi, kata-kata, emosi, keterampilan, keterampilan, dan sebagainya pada “Ilmu Komunikasi”. . Ini didefinisikan sebagai transfer. Grafik dll. Tindakan atau proses distribusi disebut hubungan.

Komunikasi merupakan kebutuhan dasar manusia. ሰዎች ሁል ጊዜ ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ እና በሕይወት ዘመናቸው ሁሉ የግንኙነት ድርጊቶችን ያደርጋሉ። የመግባቢያ ድርጊቶች በሰው ልጅ ሕይወት ውስጥ በተለያዩ ሁኔታዎች ሊከናወኑ ይችላሉ ከግለሰብ ተግባራት እስከ ሁለት ሰዎች ፣ ቡድኖች ፣ ቤተሰቦች ፣ ድርጅቶች ወይም ሌሎችም ፣ በአከባቢ ፣ በብሔራዊ ፣ በክልላዊ እና በዓለም አቀፍ ህዝባዊ አውዶች ወይም በመገናኛ ብዙሃን። Tugas komunikasi mungkin verbal, verbal, langsung dan tidak langsung. (Sendjaja “Pengantar Ilmu Komunikasi” (2014).)

ዊጃጃ (2010፡1) በማፍራ (2017፡15) ውስጥ መግባባት በሰዎች መካከል በግለሰብም ሆነ በቡድን በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ መገናኘት ነው፣ ባናውቀውም እንኳ፣ ሰዎች ተወልደው ስለሚገናኙ መግባባት የሕይወት አካል ነው። Dengan daerah mereka.

መግባባት በሰው ልጅ ግንኙነት የዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል። የግንኙነት ግብረመልስ የግንኙነቱን ግብ ለማሳካት የሚጠበቅ ነገር ነው። ግንኙነት የሰዎች መስተጋብር መንገድ ነው። ግንኙነት የተወሰኑ ሀሳቦችን፣ ስሜቶችን እና መልዕክቶችን ያካትታል። ሰዎች በግልጽ ለመግባባት ቋንቋ ይጠቀማሉ። ለመረዳት የሚቻል ማለት፣ ጥቅም ላይ የዋለውን ቋንቋ ከመረዳት በተጨማሪ፣ የሚነገረውን ትርጉም ለመረዳት (Gassing SS, & Suryanto, 2016)።

ጋንያንግ (2018፡ 208) እንደሚለው፣ ግንኙነት ማለት መረጃን እና መልእክቶችን ከላኪ ወደ ተቀባይ የማስተላለፍ ሂደት ነው።

Fungsi komunikasi

እንደ ኮሙኒኬሽን ባለሙያዎች ምልከታ፣ ግንኙነት የተለያዩ ተግባራት አሉት፣ ምንም እንኳን አንዳንድ ጊዜ በተለያዩ ሃሳቦች መካከል መመሳሰል እና መደራረብ አለ። እንደ ጎርደን፣ ግንኙነት አራት ተግባራት አሉት እነሱም (ሙሊያና፣ 2014፡5-38)፡
1. የማህበራዊ ግንኙነት ተግባር

• የመግባቢያ ተግባር እንደ ማኅበራዊ ግንኙነት ማለት ቢያንስ ተግባቦት ለራሳችን ጽንሰ-ሀሳቦች ምስረታ፣ እራሳችንን ለማወቅ፣ ለመዳን፣ ለደስታ፣ ከጭንቀት እና ከውጥረት ለማምለጥ፣ ከሌሎች ነገሮች መካከል በአስደሳች እና በመግባባት ሃይል መፍጠር አስፈላጊ ነው። Komunitas Orang lain
• ከሰዎች ጋር ፈጽሞ ግንኙነት የሌላቸው ሰዎች በማህበራዊ ሁኔታ ውስጥ እራሳቸውን ለማደራጀት ጊዜ ስለሌላቸው በእርግጠኝነት "ሊጠፉ" ይችላሉ. የባህል ግንኙነት ተግባር በዚህ የማህበራዊ ግንኙነት ተግባር ውስጥ ነው።
• ባህልና መግባባት እርስ በርስ የተሳሰሩ መሆናቸውን የሶሺዮሎጂስቶች ይስማማሉ። ባህል የግንኙነት ባህሪ አካል ይሆናል፣ እና መግባባት ባህልን ይገልፃል፣ ይደግፋል፣ ያዳብራል ወይም ይወርሳል።

2. Fungsi ekspresi-komunikasi

• ገላጭ መግባባት በሌሎች ላይ በቀጥታ ተጽእኖ ለማሳደር ያለመ አይደለም ነገር ግን መግባባት ስሜታችንን (ስሜታችንን) የምናስተላልፍበት መንገድ በሚሆንበት ጊዜ ይቻላል.
• እነዚህ ስሜቶች በዋናነት የሚተላለፉት በቃላት ባልሆኑ መልእክቶች ነው። የፍቅር፣ የናፍቆት፣ የርህራሄ፣ የደስታ፣ የንዴት እና የጥላቻ ስሜት በቃላት እና በተለይም በቃላት ባልሆነ ባህሪ ሊተላለፍ ይችላል።

3. የአምልኮ ሥርዓት ግንኙነት ተግባር

• የሥርዓት ግንኙነት የተመሠረተው ቤተሰቡ ለወግ፣ ለማኅበረሰብ፣ ለብሔር፣ ለብሔር፣ ለመንግሥት፣ ለርዕዮተ ዓለም ወይም ለሃይማኖት ባለው ታማኝነት ላይ ነው። የአምልኮ ሥርዓቶች ብዙውን ጊዜ ገላጭ እና ጥልቅ ስሜቶችን ይገልፃሉ። ሰዎች የነቢዩ መሐመድን መቃብር ይጎበኛሉ, ከጎናቸው እያለቀሱ እና ለእሳቸው ያላቸውን ፍቅር ያሳያሉ.
• በባህሪያቸው ተስማማም አልተስማማህም በቃለ መሃላ ስነስርአት ላይ ቀይ እና ነጭ ባንዲራ የሚሰቅሉ ተማሪዎች ብዙ ጊዜ በእንባ ውስጥ ናቸው።

4. Fungsi peralatan

• መሳሪያዊ ግንኙነት በርካታ አጠቃላይ ዓላማዎች አሉት፡ ለማሳወቅ፣ ለማስተማር፣ ለማበረታታት፣ አመለካከቶችን እና እምነቶችን ለመለወጥ እና ባህሪን ለመለወጥ ወይም ተግባርን እና መዝናኛን ለማነቃቃት። በአጭሩ እነዚህ ሁሉ ግቦች ተአማኒ ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ.
• የማሳወቅ ወይም የማብራራት (የማሳወቅ) ተግባርን የሚያሟላ ግንኙነት አሳማኝ ይዘት ያለው ሲሆን ይህም ተናጋሪው የሚያስተላልፈው እውነታ ወይም መረጃ ትክክለኛ እና ሊታወቅ የሚገባው መሆኑን አድማጮቹን ማሳመን ይፈልጋል።

Jenis komunikasi

ውጤታማ ግንኙነት የህዝብ ግንኙነት አስፈላጊ ገጽታ ነው. ከውስጥ እና ከውጭ ማህበረሰቦች ጋር ግንኙነት መፍጠር የሚቻለው በመገናኛ ብቻ ነው። Jika tidak baik untuk berkomunikasi, penciptaan mudah untuk menciptakan perspektif yang salah. ውሎ አድሮ ግጭት ይፈጠራል እና ድርጅቱ አላማውን ማሳካት አይችልም. Oleh karena itu, komunikasi harus dikembangkan secara efektif melalui tindakan (Gasing SS, & Surayanto, 2016).

Keberhasilan komunikasi terutama tergantung pada pesan yang disampaikan. Pesan didasarkan pada perbedaan dan penerimaan (BUNGIN, 2015), apa saja arti tanda dalam tanda tersebut.

Komunikasi berlaku untuk wajah dan terjemahan publik antara organisasi dan publisitas untuk menemukan beberapa wawasan. Beberapa bentuk komunikasi yang terjadi dalam kehidupan:
1. Koneksi internal

• Dalam komunikasi internal, seperti infendary (2004) berarti informasi antara satu organisasi atau staf dan staf, yang mencakup struktur tertentu dan komunikasinya mengarah pada kelancaran kerja. . Dalam perusahaan atau organisasi, itu adalah bagian penting dari hubungan internal untuk mencapai tujuan bersama dalam organisasi atau organisasi.
• Ini mungkin menjadi kunci keberhasilan program. Tujuan komunikasi internal adalah melakukan pandangan suatu organisasi atau organisasi suatu organisasi atau organisasi terhadap suatu tujuan.

2. Koneksi eksternal

• Hubungan luar negeri adalah hubungan antara pimpinan organisasi dengan khalayak di luar organisasi (EFFENDY, 2006). Menurut Surateta Aw (2005), kontak eksternal adalah hubungan antara organisasi dengan organisasi di luar perusahaan. Seperti yang Anda ketahui, implementasi perusahaan dan dukungan lokal, keterlibatan, keyakinan dan kolaborasi membutuhkan organisasi dan komunitas lokal.
• Akibatnya, profesi humas memainkan peran penting dalam hubungan eksternal, menemukan hubungan yang baik, citra positif perusahaan atau organisasi.

3. Sambungan kata

• Koneksi kata adalah hubungan yang menggunakan kata-kata ucapan dan tulisan. Kosakata yang digunakan, sebagian besar hubungan orang, digunakan untuk menggambarkan emosi, emosi, pikiran, ide, fakta, dan informasi. Dalam proses ini, hubungan langsung antara pembicara dan pembicara dilakukan antara pembicara dan pembicara.

4. Hubungan non-verbal

• Hubungan non-verbal adalah semua gejala non-verbal. Pesan non-verbal lebih sulit untuk diterjemahkan daripada tanda kata. Hubungan nonverbal lebih tulus karena ingin diungkapkan karena sifatnya (Nigura, 2010, 2010, teori hubungan verbal dan verbal dalam modul.
• Selain kata-kata, hubungan lisan mencakup semua fitur komunikasi, seperti bagaimana kita mengucapkan kata-kata, cahaya, cahaya, cahaya, cahaya, interaksi, dan gaya interaksi (Wibowo F.). . , 2010, tanpa kata dan kata).

5. Komunikasi antar manusia

• Faktanya, hubungan antara dua orang atau lebih adalah hubungan langsung dan tidak berbicara. Komunikasi ini sangat efektif untuk mengubah pandangan, komentar atau perilaku seseorang. Kontak pribadi adalah hubungan yang menyampaikan suatu hubungan dari seseorang kepada orang lain.
• መግባባት ፊት ለፊት ሲሆን የግንኙነት ይዘት የእያንዳንዱን ሰው ግላዊ ባህሪ፣እንዲሁም ማህበራዊ ግንኙነቶቻቸውን እና ሚናዎቻቸውን ያንፀባርቃል (ጴጥሮስ፣ 2001፣ የግለሰቦች ግንኙነት)።

6. Hubungan resmi

• ሙሊያን (2005) እንደሚለው፣ መደበኛ ግንኙነት እንደ ድርጅታዊ መዋቅር ማለትም ወደ ታች እና ወደ ላይ ግንኙነት እና አግድም ግንኙነት ነው።

Hubungkan makanan dan indikator

1. Koneksi internal

• (በEffendy: 2013: 122)፡ "በአስተዳዳሪዎች (ድርጅት) . (ኦፕሬሽኖች አስተዳደር) Dalam berbagi ide secara vertikal di.

SEBUAH. Dimensi koneksi internal

• አቀባዊ ግንኙነት፣ “አቀባዊ ግንኙነት፣ ማለትም ከላይ ወደ ታች (ከታች ወደ ላይ ግንኙነት) እና ከታች ወደ ላይ (ወደ ላይ ግንኙነት)፣ ከመሪዎች እስከ የበታች እና ከበታቾች እስከ መሪ (የሁለት መንገድ ግንኙነት)” ( ኢፈንዲ፡ 2013፡ 123) .
• አግድም ግንኙነት, "በሠራተኞች እና በሠራተኞች መካከል አግድም ግንኙነት, ባልደረቦች, ወዘተ በመካከላቸው አግድም ግንኙነት." (ኤፈንዲ፡ 2013፡ 124)

V. Jenis Komunikasi Internal

• ግላዊ ግንኙነት፣ “የግል ግንኙነት በሁለት ሰዎች መካከል የሚደረግ ግንኙነት ሲሆን በሁለት መንገድ ሊከናወን ይችላል፡ ሀ) የግል ግንኙነት፣ ለ) መካከለኛ ግንኙነት” (ኤፌንዲ፡ 2013፡ 125)
• የቡድን ግንኙነት፣ "የቡድን ግንኙነት በአንድ ሰው እና በቡድን ፊት ለፊት በተገናኘ ሁኔታ ውስጥ መግባባት ነው" (ኤፌንዲ፡ 2013፡ 126)።
• የውጭ ግንኙነት፣ "የውጭ ግንኙነት የአንድ ድርጅት መሪዎች እና ከድርጅቱ ውጪ ባሉ ታዳሚዎች መካከል ያለው ግንኙነት ነው።" (ኤፈንዲ፡ 2013፡ 128)
• ኢንተር-ድርጅታዊ ግንኙነት፣ "የኢንተር ድርጅት ግንኙነት በአጠቃላይ መረጃ ሰጭ ነው ተመልካቾች ተሳትፎ በሚሰማቸው መልኩ ቢያንስ ከውስጥ ጋር የተገናኘ" (ኤፌንዲ፡ 2013፡28)። )
• ከተሰብሳቢዎች ወደ ድርጅቱ መግባባት, "ከአድማጮች ወደ ድርጅቱ የሚደረጉ ግንኙነቶች በድርጅቱ በተከናወኑ የግንኙነት ተግባራት የተገኙ አስተያየቶች ናቸው" (ኤፌንዲ: 2013: 129).

እንደ Face & Faules (2001, Akhmad 2013: 3) የፍሰቱን ሌላ አቅጣጫ የሚደግፉ ምልክቶች አሉ ወይም እኛ ማለት እንችላለን፡-

• ግንኙነት ጠፍቷል።
• ግንኙነት አለ።
• አግድም ግንኙነት.
• የቻናል ተሻጋሪ ግንኙነት።

As Pes and Fuls (2013 184-199) Arah Konektivitas:
1. ወደ ታች ግንኙነት.

• በድርጅት ውስጥ ወደ ታች የሚደረግ ግንኙነት ማለት መረጃ ከከፍተኛ የስልጣን ቦታዎች ወደ ዝቅተኛ የስልጣን ቦታዎች ይፈስሳል ማለት ነው።
• ከተቆጣጣሪዎች ወደ የበታች ሊተላለፉ የሚችሉ አምስት ዓይነት መረጃዎች አሉ (ካትዝ እና ካን፣ 1996)፡ (1) ሥራውን እንዴት እንደሚሠራ መረጃ፣ (2) ሥራውን ስለመሥራት መሠረት፣ (3) ድርጅታዊ ፖሊሲዎች። . እና ልምምዶች፣ (4) የሰራተኞች አፈጻጸማቸው እና (5) የግዴታ ስሜትን ለማዳበር መረጃ (የተልእኮ ስሜት)።

2. የላቀ ግንኙነት.

• Organisasi dalam organisasi mengacu pada tingkat keamanan informasi dari tingkat rendah (tab). በድርጅት ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰራተኞች ምናልባትም ከፍተኛ ቦታ ላይ ካሉት በስተቀር በከፍተኛ ደረጃ ግንኙነት ሊኖራቸው ይችላል ይህም ማለት እያንዳንዱ የበታች ሰራተኛ መረጃ ለመጠየቅ ወይም ከእሱ የበለጠ ስልጣን ላለው ሰው መረጃ ለመስጠት በቂ ምክንያት ሊኖረው ይችላል. ወደ ላይ የሚደረግ ግንኙነት ዋናው ነገር ከፍተኛ፣ ትልቅ ወይም የላቀ ስልጣን ላለው ሰው የቀረበ ጥያቄ ወይም አስተያየት ነው።

3. አግድም ግንኙነት.

• Semua jenis komunikasi individu adalah salah satu hubungan horizontal yang paling terputus. Komunikasi teks horor juga akan lebih luas. Komunikasi horizontal biasanya terjadi dalam Rapat Comiet, tatap muka, kuliah santai, catatan dan catatan, acara sosial dan klub kualitas. Klub kualitas adalah sekelompok sukarelawan yang berbagi tanggung jawab.

4. በሰርጦች መካከል ግንኙነት.

• FOOL (1916-1940) Koneksi jalan pintas diperlukan, terkadang penting untuk staf tingkat bawah di saluran yang sama.

የግንኙነት ሂደት

Menurut Answer dan Indular (2018 145) setidaknya dua arah yang kita ketahui atau pahami di tingkat Treater,
1. Pendekatan pengetahuan

• Menurut pendekatan Colintv, koneksi ke Confine Cheri adalah dengan menggunakan gejala sesuatu atau makna insidental atau informasi yang berbeda tentang sesuatu atau peristiwa.
• Informasi adalah pemindahan kata-kata atau lambang-lambang lain dengan menggunakan kata-kata atau gejala-gejala lain dari seorang partisipan. Jika pesan yang Anda kirimkan benar, penerima akan memiliki informasi yang sama dengan pengirim, sehingga komunikasi telah dilakukan.

2. የባህርይ አቀራረብ

• እንደ ቢ ኤፍ. Mengingat pandangan karakteristik Skinner sebagai fitur verbal atau symptical, pengirim berusaha untuk menemukan efek yang diinginkan pada penerima.
• Sekali lagi, komunikasi FEX Dance digunakan sebagai stimulus, untuk merespon wordmarks. Dua konsep komunikasi terakhir yaitu komunikasi menunjukkan adanya “stimulasi respon” antara penerima dan penerima.

Kami mencoba menganalisis proses komunikasi dalam organisasi setelah kami memiliki dua fitur berbeda dari Rapat. Jerry Wall Keler dan kawan-kawan lebih praktis untuk organisasi karena penerima dalam organisasi adalah penerima penerima, penerima penerima adalah penerima penerima. Jika pesan mencapai hasil yang diinginkan, informasi yang ditransfer tidak dapat berubah apakah itu salah.

Selanjutnya, kita mencoba memahami proses kontak individu pada model berikut dimulai dengan proses informasi yang berkomunikasi dimulai dengan orang atau kelompok lain, individu atau kelompok dengan cara ini.

1. Langkah pertama Sumbeet adalah menciptakan pemikiran, yang berarti memilih kumpulan data untuk membuat atau mengirimkan ide. ይህ ሃሳብ ማስተላለፍ ያለበት የመልእክት መሰረት ነው።
2. መልእክትን ለመፍጠር ሁለተኛው እርምጃ ኢንኮዲንግ ሲሆን ይህም በቃላት ፣ በምልክት ወይም በምልክት መልክ መረጃን ለማስተላለፍ እና በሌሎች ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ የመረጃ ትርጉም ወይም ሀሳቦች ምንጭ ነው። መልእክቶች ምንጩ ሃሳቦቹን በንግግር ቋንቋ፣ በጽሁፍ ወይም በንግግር ባልሆኑ ባህሪያት ለምሳሌ የምልክት ቋንቋ፣ የፊት መግለጫዎች ወይም ምስሎችን የሚገልጽበት መንገድ ናቸው።
3. በግንኙነት ሂደት ውስጥ ሦስተኛው እርምጃ የተገለጸውን መልእክት ማስተላለፍ ነው። ምንጩ መልእክትን በቃላት፣ በጽሁፍ፣ በምስሎች ወይም በተወሰነ ድርጊት ለተቀባዩ ያስተላልፋል። በዚህ ሶስተኛው ምዕራፍ ቻናል ወይም ቻናል የሚሉትን ቃላት እናውቃቸዋለን፣ እነሱ መልዕክቶችን የማስተላለፊያ መሳሪያዎች ናቸው። የቃል ግንኙነት ዘዴ የግል ግንኙነት፣ ሬዲዮ እና ስልክ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ፣ የጽሑፍ የመገናኛ ቻናል እንደ ቴሌቪዥን፣ ቴፕ፣ ቪዲዮ ወይም OHP (ካራቤክ) ያሉ የጽሑፍ ቃላትን ማዘጋጀት የሚችል ማንኛውንም ቁሳቁስ ወይም ሚዲያ ያካትታል። መልእክቱ እንደታሰበው ተቀባዩ እንዲደርስ ምንጩ የመገናኛ ቻናሉን ከጣልቃ ገብነት ወይም ጣልቃ ገብነት ለማላቀቅ ይሞክራል።
4. ደረጃ አራት፣ በመልእክቱ ተቀባይ ላይ አተኩር። መልእክቱ ከደረሰ ተቀባዩ ጥሩ አድማጭ መሆን አለበት ምክንያቱም ተቀባዩ ካልሰማ መልእክቱ ይጠፋል። በዚህ ሂደት ውስጥ ተቀባዩ ዲኮዲንግ ያከናውናል, ይህም ወደ እሱ የተላለፈውን መልእክት ትርጓሜ ይሰጣል. ምክንያት የመቀነስ ቁልፍ ነው እና በተቀባዩ ንቃተ ህሊና ውስጥ ብቻ ነው የሚሆነው። በመጨረሻም ተቀባዩ መልእክቱን እንዴት እንደሚረዳ እና ለመልእክቱ እንዴት ምላሽ መስጠት እንዳለበት ይወስናል.
5. በግንኙነት ሂደት ውስጥ የመጨረሻው ደረጃ ግብረመልስ ወይም ግብረመልስ ነው, ይህም ምንጩ ለተቀባዩ የተላለፈውን መልእክት እንዲከልስ ያስችለዋል. ምንጩ ለተላከው መልእክት የተቀባዩ ምላሽ ወይም አስተያየት የተወሰኑ ቃላትን ወይም ድርጊቶችን ሊወስድ ይችላል። ተቀባዩ መልእክቱን ችላ ማለት ወይም ማስቀመጥ ይችላል። ይህ አስተያየት የግንኙነትን ውጤታማነት ለመገምገም እንደ መሰረት ሊሆን ይችላል.

የአስተዳደር ግንኙነት

እንደ አንሶራ እና ኢንድራስሪ (2018፡ 140) የውስጥ ግንኙነትን እንዴት ማካሄድ ወይም ማስተዳደር እና በድርጅቱ ውስጥ የተለመዱ መልዕክቶችን መፍጠር እንደሚቻል፡-

1. ያነሱ መልዕክቶች
2. መግባባት በጣም ብዙ ጊዜ አይደለም እና በጣም አልፎ አልፎ አይደለም
3. አስተዳዳሪዎች የመልእክታቸውን ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መወሰን አለባቸው
4. ዝርዝር መመሪያዎች. አስተዳዳሪዎች በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰዎች ምን ማድረግ እንዳለባቸው የማወቅ ልዩ ኃላፊነት አለባቸው። ድርጅታዊ ኮሙዩኒኬተሮች የጠቅላላ ድርጅቱን ፍላጎቶች እና ግቦች መረዳት አለባቸው።
5. የኃላፊነት ውክልና. ሥራ አስኪያጆች ሌሎች የተሰጣቸውን ሥራ መሥራት እንደሚችሉ እርግጠኛ ከሆኑ ድርጅታዊ ግቦችን ማሳካት ይቻላል። አስተዳዳሪዎች ሥራን በውክልና መስጠት መቻል አለባቸው።
6. Latih petugas. ጥሩ ተናጋሪዎች ሁል ጊዜ መደበኛ እና በደንብ የታቀዱ ልምምዶችን ያደርጋሉ። ድርጅቶች ኮሙዩኒኬተሮችን እንዲያሠለጥኑ ይበረታታሉ። ኮሙዩኒኬተሮች የቋንቋ ክህሎቶቻቸውን እና የአቀራረብ ክህሎቶቻቸውን ማሻሻል እና ማሻሻል አለባቸው።

Kamu tahu itu

1. Gaya kinerja

• "ተከታዮች" ተድላ-ተኮር, ሰላማዊ, በራስ መተማመን, የበላይነት የሌላቸው እና በአጠቃላይ በጣም አስደሳች ናቸው. በተገኘው ውጤት ፈጽሞ አይታበይም, ስራው ከተሳካ, ንቁ ግብረመልስ ይፈልጋሉ, የሌሎችን ተቺዎች ግምገማ በትኩረት ያዳምጣሉ.
• ድክመቶች ቢኖሩም ሁልጊዜ አስፈላጊውን እርማቶች ለማድረግ እና በሌሎች ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር የሚሞክሩ አስቂኝ ሰዎች ናቸው. ባህሪያቸው የሚመርጡትን የድርጅታዊ አፈጻጸም ደረጃዎች ማሟላት ነው, እና ብዙውን ጊዜ መስፈርቶቻቸው ከተተገበሩት በጣም ከፍተኛ ሊሆኑ ይችላሉ. ( አሎ ሊሊዌሪ፣ 2015)

2. የአስተዳደር ዘይቤ

• የቁጥጥር ዘይቤ ላኪው ለተቀባዩ አስተያየት ወይም ምላሽ ቦታ የማይሰጥበት የግንኙነት ዘይቤ ነው። በአጠቃላይ ይህ ዘይቤ በስራ ተዋረድ ውስጥ ያሉትን እንደ ከፍተኛ ደረጃ ያሳያል።
• ምንም እንኳን ይህ ዘይቤ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ውጤታማ የመገናኛ ዘዴ ቢመስልም, የበታች ሰዎችን ሲያስፈራሩም ሊደረግ ይችላል, ለስልጣን ሲሉ ይህንን ዘይቤ ይጠብቃሉ. የአስተያየት ስልቱ ይህ ዘይቤ ባላቸው ላይ መጠቀም አይቻልም, ነገር ግን የአንድን ነገር ግልጽነት ለማረጋገጥ, አለመግባባቶችን ለማስወገድ ብቻ ነው.

3. የእኩልነት ዘይቤ

• ይህ የመግባቢያ ዘይቤ ከላይ ካለው የቁጥጥር ዘይቤ የበለጠ ውጤታማ ነው ምክንያቱም ይህ ዘይቤ መረጃ እርስ በርስ የሚለዋወጥበት የሁለት መንገድ ግንኙነትን ያበረታታል. ይህ የመግባቢያ ስልት ተሳታፊዎች ሃሳባቸውን እንዲገልጹ ያበረታታል፣ በዚህም ጤናማ የትብብር አካባቢ ይፈጥራል። የእኩልነት ስታይል የሁለት መንገድ የግንኙነት ዘይቤ ሲሆን የመረጃ ልውውጥን እንጂ የባህሪ አያያዝን አያጠቃልልም።
• የጋራ መግባባትን ለማግኘት ሌሎች ሃሳባቸውን እና አስተያየታቸውን እንዲገልጹ ለማነሳሳት ይጠቅማል። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, በተለይም ትብብር አስፈላጊ ከሆነ, ይህ ዘይቤ ከኃይል ቁጥጥር የበለጠ ውጤታማ ነው.

4. የመዋቅር ዘይቤ

• ይህ የግለሰቦች የግንኙነት ዘይቤ ብዙውን ጊዜ ለአንዳንድ የግንኙነት ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል እና በድርጅቱ ውስጥ ቅንጅቶችን ይሰጣል። ይህ ዘይቤ ያላቸው ሰዎች ሁል ጊዜ የአንድ መንገድ ንግግሮች አላቸው እና እነሱ ምርጥ እንደሆኑ ያስባሉ።
• ይህን ዘይቤ የሚጠቀም ማንኛውም ሰው ምናልባት የኩባንያ ደረጃዎችን ወይም ደንቦችን እየጣቀሰ ነው። ሰዎች የአንድ ውስብስብ የሥራ ቡድን ግቦችን ወይም ሂደቶችን ለማስተላለፍ ሲፈልጉ ይህ ዘይቤ ያስፈልጋል።

5. ተለዋዋጭ ዘይቤ

• ተለዋዋጭ የግንኙነት ዘይቤ ሌሎችን ለማነሳሳት እና የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ለማነሳሳት ቃላትን እና ሀረጎችን መጠቀምን ያካትታል። ተቀባዩ በቂ እውቀት ከሌለው ወይም ከእሱ የምንፈልገው አስፈላጊ እርምጃ ከሌለ ይህ ዘይቤ አይሰራም.
• ይህ ዘይቤ ሌሎች ሰዎች እንዲሠሩ ብቻ ሳይሆን እኔ የምሠራበትን መንገድም ይፈልጋል። ይህ ተለዋዋጭ ዘይቤ ሌሎች ትክክለኛውን ነገር እንዲያደርጉ ለማነሳሳት በተነሳሽነት ላይ የተመሰረተ ነው.

6. ኤድሞቫ ኤድ ስታይልዩ።

• ይህ ዘይቤ የግንኙነት ሃላፊነትን ወደ ተቀባዩ በሚያስተላልፍበት መጠን ለሃሳቦች በጣም ክፍት ነው. ይህ የመግባቢያ ዘይቤ ጥሩ የሚሰራው ሁለቱም ላኪ እና ተቀባዩ ስለ አንድ ነገር ውይይቱን ወደ ወደፊቱ ጊዜ ለማንቀሳቀስ ፍላጎት ሲኖራቸው ነው። ይህ ዘይቤ ከተዋረድ መዋቅር ጋር የተሳሰረ አይደለም።

7. ለማስወገድ ቅጥ

• ይህ ዘይቤ ግለሰቡ ሙሉ ፍላጎቱን እና በግንኙነት ሂደት ውስጥ ተሳትፎውን የሚያሳይበት የግንኙነት ዘይቤ ነው ፣ ይህም ወደፊት ይመራዋል። ይህ ዘይቤ ሆን ብሎ ከሌሎች ሰዎች ጋር በሚኖራቸው የግንኙነቶች ግኑኝነቶች ውስጥ "ተዝናና" የሚል ስሜት ይፈጥራል. ይህ ዘይቤ ሆን ተብሎ እና በንጹሃን ሰዎች እንደተሰራ ተደርጎ ሊገለጽ ይችላል ወይም እነሱ አላዋቂዎች ይሆናሉ ፣ ግን በሚወዷቸው ሰዎች ላይ ህመም ያስከትላል ።
• ይህ ዘይቤ በመግባባት እጥረት ምክንያት ነው. Добрыя купилы слушаня мойты быть выходиться выходиться вир ራብቶቴሺያ ዚ ፕሩዱክቲ ቲም ማሻሻያ zamknёnaga.

8. የዘር ዘይቤ

• Тыя, у каго езы styl, меся лагичение እና ў programени и размещение рацианальный. При скачать видео -

የግንኙነት አብነት

የግንኙነት አብነት ሁለት ቃላትን ማለትም አብነት እና ግንኙነትን ያካትታል። በትልቁ ኢንዶኔዥያ መዝገበ ቃላት (KBBI) መሠረት አብነት ማለት ቋሚ ሥርዓት፣ የአሠራር ዘዴ፣ ቅጽ (መዋቅር) ማለት ነው። ግንኙነት ከአንድ ሰው ወደ ሌላ መልእክት የመላክ ሂደት ነው። ስለዚህ የግንኙነት አብነቶች የታሰበውን መልእክት ለመረዳት እንዲቻል በተገቢው መንገድ መልዕክቶችን በመላክ እና በመቀበል ሂደት ውስጥ በሁለት ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት እንደ ቅጽ ወይም ሞዴል ሊተረጎም ይችላል። የግንኙነት አብነት የሚለው ቃልም እንደ ሞዴል ወይም መልእክቶችን የመላክ ስርዓት በመባልም ይታወቃል።

እንደ ኢፌንዲ (1989) የመግባቢያ ሞዴል የሽፋን አካላት እርስ በርስ መደጋገፍ እና ቀጣይነት ያላቸውን እውነታ ለማንፀባረቅ, ስልታዊ እና ሎጂካዊ አስተሳሰብን ለማራመድ የተነደፈ ሂደት ነው. ሌላው ስለ ካንጋር እና ሃፊዳ (2006) ግንዛቤ "የሳይንስ መግቢያ" በሚለው መጽሃፍ ውስጥ የግንኙነት አብነቶች በሁለት እና ከዚያ በላይ በሆኑ ሰዎች መካከል በተገቢው መንገድ መልእክቶችን በመላክ እና በመላክ ሂደት ውስጥ ያለውን ግንኙነት እንደ ቅጽ ወይም ሞዴል ሊተረጎም ይችላል ይላል። የታሰበው መልእክት እንዲረዳ።

ቀደም ሲል እንደተገለፀው የግንኙነት ሞዴል የተወሰኑ ትርጉሞችን እና የሌሎችን ባህሪ ለመለወጥ ቀጥተኛ ስርጭቶችን በሚይዙ አንዳንድ ምልክቶች አማካኝነት መልዕክቶችን የመላክ ስርዓት ነው. ምንም እንኳን ሁሉም ድርጅቶች አላማቸውን ለማሳካት ከተለያዩ አካላት (ከውስጥ እና ከውጪ) ጋር መገናኘት ቢያስፈልጋቸውም የተጠቀሙበት አካሄድ እና የግንኙነት ስርዓት ከአንዱ ድርጅት ወደ ሌላው ይለያያል።

በዚህ ምክንያት በድርጅቱ ውስጥ ተገቢውን የግንኙነት መርሃግብር ፍቺው ግዴታ ነው. በድርጅቱ ውስጥ የሚከሰቱ የመገናኛ ዘዴዎች በመደበኛ ስብሰባዎች መልክ ሊታዩ ይችላሉ. Там дже к видео смотреть бесплатно በአጠቃላይ በመደበኛ ስብሰባዎች ላይ የሚከሰቱ የመገናኛ ዘዴዎች በመደበኛ እና መደበኛ ባልሆኑ የመገናኛ አውታሮች ይመደባሉ.

የግንኙነት አይነት አብነት

እንደ ካንጋሪ እና ሃፊዳ (2006) በግንኙነት ሳይንስ ውስጥ አራት ዓይነት የግንኙነት ሞዴሎች አሉ እነሱም;
1. የመጀመሪያ አገናኝ

• ዋናው የግንኙነት ምሳሌ ምልክቶችን እና የመካከለኛውን ወይም የቻናል ጥራትን በመጠቀም ሀሳቦችን ወደ መገናኛው የማድረስ ሂደት ነው። ይህ አብነት በሁለት ምልክቶች የተከፈለ ነው, እነሱም የቃል ምልክቶች እና የቃል ያልሆኑ ምልክቶች. Вербальный симболы мовы, коминий дайлинный комуниканты እና камуникаты ቅጾች. ኢቶይ ቻስ ያክ ነቨርባልንይ ሲምቦሊ - ኢታ ገስስቲ ጸላ፣ ታካያ ያክ፡ ሩህ ቻሲ፣ ኦቻይ፣ ኤስናቭ፣ ሩክ።

2. ተመሳሳይ ግንኙነቶች ንድፍ

• Шаблон другаснай камуникации - ета даставка камуникатарам суминикав ў камуниканту з автомобильный инструмент о междых ў клавиать друган насбита наставка на приходни насабице.

3. የመስመራዊ ግንኙነት አብነቶች

• Линейны тут утримае прамае времесть, же паездку дрега пункаў англий прамой линия, что медух дасто. ይህ ንድፍ ከሌሎች መናፍስት ጋር የመገናኘት ንድፍ በመባል ይታወቃል። ይህ አብነት ከአስተዋዋቂው ግብረ መልስ ሳይኖር በመገናኛ ብዙኃን ወይም ያለ ሚዲያ መልዕክቶችን ከኮሙዩኒኬተሩ ወደ ኮሙዩኒኬተሩ የመላክ ሂደትን ይወክላል። በዚህ አጋጣሚ ኮሙኒኬተሩ የሚናገረው እንደ አድማጭ ብቻ ነው።

4. የግብረመልስ እቅድ

• በዚህ እቅድ ውስጥ, ግብረመልስ ወይም ግብረመልስ ማለትም ከኮሚኒኬተር ወደ ኮሙዩኒኬተር ፍሰት, የግንኙነት ስኬትን የሚወስነው ዋናው ነገር ነው. У такой шкеме сносин процессс син ይህ ምሳሌ በይበልጥ የሚታወቀው የ dvuhbakovai ወይም uzaemnay kamunikatsii (በድርብ የሚደገፍ የመንገድ ግንኙነት) ምሳሌ ሲሆን ይህም ማለት kamunikatar እና kamunikant እርስ በርስ የሚጣጣሙ ተግባራት ይሆናሉ ማለት ነው። ለምሳሌ ፣ ውይይቱን የሚጀምረው ይህ ዋና አስተላላፊ ነው። Працес диалагичный, иградная собкаmy ወዲያውኑ.

Кали два изображения у зносинах, программе, у форме размовы, совечать букую оциацца об програму да того часу, показать останое знуться того что доставкаецца. Падабенства мовы, ቻይካ ቪስታቪካ ў размове, не образовать приветствует да таго ж произвание. Иншими серамі, тсолно з программы мовы образовать разумеці сенс, які предае мова. Размову для двойм должим

Тым не меньш, паняцце камуникации, аписанае выку, з'аяже базавым па свой сутнасти, у тым сенсе, што камуникация для мешить прынамси аднолькавы сенс между дымый ўцягнутыми баками. ዲካታካን ትንሹ ቃሬና ኬጋቲያናን ኮሙኒካሲ ቲዳክ መንገድ መረጃ ሰጭ፣ ያይቱ አጋር ኦራንግ ላይን መረዳት ዳን ታሁ፣ ቴፓይ ጁጋ አሳማኝ፣ ያይቱ አጋር ኦራንግ ላይን ፓሃም አታው ቀዚማናን ለመቀበል ፈቃደኛ፣ ዶማና ፐርቡአታን አታው ኬጋቲያንታን፣ ዳን ላይን ላይን። (ሱሪያንቶ፣ 2015)

Dapat disimpulkan komunikasi adalah suatu manusia ሁለቱም ግለሰብ እና ቡድን, በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ድርጅት, ከአካባቢ እና ከሌሎች ሰዎች ጋር የተገናኘ የሕይወት አካል ነው, ግለሰብ እና ቡድን, መካከል ያለውን መረጃ ማስተላለፍ ሂደት.

ዳፍታር ፑስታካ ኮሙኒካሲ

• አንሶሪ፣ ኤኤፍ እና ኢንድራሳሪ፣ ኤም. (2018) ማናጀመን ሰምበር ዳያ ማኑሲያ። Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
• Bungin, B., 2009. Sosiologi komunikasi. Prenada Media Group.
• Cassata, MB and Asante, MK eds., 1977. The Social Uses of Mass Communication. State University of New York at Buffalo, Department of Communication, Communication Research Center.
• Effendy, OU, 1989. Kamus komunikasi. Mandar Maju.
• Faules, DF and Pace, RW, 2013. Komunikasi Organisasi. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Goldhaber, GM, Ashaari, OH and Din, ARDW, 1990. Komunikasi dalam organisasi. Dewan Bahasa dan Pustaka.
• Hartley, P., 2002. Interpersonal communication. Routledge.
• Hovland, CL, 2007. Definisi komunikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
• Jensen, WLRJW and Peterson, T., 2004. Komunikasi massa. Jakarta: Prenada Media.
• Mulyana, D., 2013. Ilmu Komunikasi, Suatu Pengantar (Cetakan Kelimabelas). Remaja Rosdakarya. Bandung.
• Nugroho, A., 2010. Teknologi komunikasi. Graha Ilmu.
• Siregar, A. and Effendi, N., 2006. Etika komunikasi. Pustaka Book.
• Shadiq, F., 2004. Pemecahan masalah, penalaran dan komunikasi. Yogyakarta: PPPG Matematika.
• Vardiansyah, D., 2004. Pengantar ilmu komunikasi. Bogor: Ghalia Indonesia.
• Wibowo, ISW, 2011. Semiotika Komunikasi: Aplikasi praktis bagi penelitian dan skripsi komunikasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
• Widjaja, HAW, 2010. Komunikasi (Komunikasi Dan Humas). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Definisi Komunikator Menurut Ahli

Definisi Definisi: Pembicara profesional

Definisi pengertian komunikasi

Pemancar adalah orang yang mengirimkan pesan kepada khalayak atau pesan. Oleh karena itu, transmitter dapat disebut sender, source, source, encoder.

Karena komunikator merupakan aktor utama dalam proses komunikasi, maka ia memegang peranan penting terutama dalam mengatur arus komunikasi. Oleh karena itu, komunikasi harus baik dalam berkomunikasi dan kaya akan ide dan kreativitas.

Topik: Pengertian Profesional Komunikasi Profesional

Pesan : Definisi Menurut Ahli, Bentuk-bentuknya

Artikel ini tentang pesan: definisi menurut para ahli, bentuknya, diperbarui April 2020

definisi pesan

Pesan (message) terdiri dari dua aspek, yaitu isi pesan (message content) dan simbol/simbol untuk mengungkapkannya. Dalam komunikasi secara umum, bahasa merupakan simbol utama karena bahasa mewakili pikiran dan perasaan, fakta dan opini, hal-hal konkret dan abstrak, pengalaman masa lalu dan masa depan, dll. Menurut para ahli (Suryanto, 2015).

Pesan adalah pikiran, perasaan, atau pikiran yang harus dienkripsi oleh pengirim atau dienkripsi oleh penerima (Liliweri, 2011). Sebuah pesan harus memiliki pesan utama (topik) sebagai panduan yang bertujuan untuk mengubah sikap dan perilaku komunikator. Pesan dapat disampaikan dalam jangka waktu yang lama, tetapi pesan tersebut harus bijaksana dan fokus pada tujuan akhir komunikasi.

Dalam Pengantar Ilmu Komunikasi, pengertian pesan yang dimaksud dalam proses komunikasi adalah sesuatu yang dikirimkan dari pengirim kepada penerima. Pesan dapat disampaikan secara tatap muka atau melalui komunikasi. Konten bisa ilmiah, menghibur, informatif, nasihat atau advokasi. Pesannya kebanyakan abstrak. Untuk mencapai hal ini, orang menggunakan pikirannya untuk membuat seperangkat simbol komunikasi dalam bentuk suara, ekspresi, gerak tubuh, bahasa lisan dan bahasa tulisan, yang dikirim dan diterima oleh komunikator.

Pesan adalah serangkaian simbol bermakna yang disampaikan oleh komunikator. Pesan adalah pikiran, ide, dll. Pesan dapat disimpan dalam bentuk tertentu dan disampaikan kepada orang lain atau kepada komunikator melalui simbol komunikasi.

Ada dua unsur utama dari “makna” sebuah pesan, yaitu sebagai berikut:

• Makna substantif adalah makna literal dari sebuah pesan, sering diungkapkan secara verbal. Makna ini mudah dipahami karena pesan antara pengirim dan penerima selalu diucapkan dalam bahasa yang sama.
• Makna sikap adalah makna emosional (konotasi) dari pesan tersebut. Pesan yang dikirim atau diterima hanya dipahami oleh orang-orang dengan koneksi tertentu.

Jika memenuhi persyaratan, pesan yang disampaikan akan sampai ke tujuannya, yaitu:

1. terencana dan responsif;
2. dapat menggunakan bahasa yang dimengerti oleh kedua belah pihak;
3. membangkitkan minat dan kebutuhan pembeli serta menciptakan kepuasan.

Dalam bentuknya, pesan adalah ide yang dilambangkan yang berfungsi untuk mengungkapkan maksud tertentu. Pesan adalah serangkaian karakter yang dibuat oleh seseorang untuk saluran tertentu dengan harapan rangkaian karakter atau simbol tersebut akan menyampaikan atau memperoleh makna tertentu dari orang lain yang ingin berkomunikasi.

formulir pesan

Menurut AW Widjaja dan M. Arisyk Wahaba (1987: 61), ada tiga bentuk pesan, yaitu sebagai berikut:

1. Informatif, yaitu memberikan informasi tentang fakta dan data, kemudian komunikator menarik kesimpulan dan keputusannya sendiri, dalam beberapa kasus pesan informatif lebih efektif daripada meyakinkan.
2. Persuasif, persuasif, yang mengilhami pemahaman dan kesadaran manusia bahwa apa yang kita komunikasikan mengarah pada perubahan sikap. Tapi dia berubah secara sukarela. Oleh karena itu, perubahan tersebut tampaknya tidak dipaksakan, tetapi diterima dengan jelas oleh pembeli.
3. Pemaksaan atau penyampaian pesan persuasif melalui penggunaan sanksi Pada dasarnya, bentuk paksaan yang populer adalah agitasi, yang bertujuan untuk menciptakan tekanan internal dan ketakutan publik. Pesanan wajib, instruksi pengiriman yang ditargetkan.

Makna pesan tergantung pada karakteristik yang mendasari proses interpretasi. Efek dari pesan akan menjadi makna, dan bagian dari efek itu akan ditentukan oleh tanda, simbol, kata, dan tindakan dalam pesan. Dalam hal ini, proses interpretasi digunakan oleh penerima untuk memahami pesan.

Definisi Media Menurut Ahli Cangara

Pengertian cerai : Artinya menurut ahli kangara.

akun media

Dalam pengantar ilmu-ilmu komunikasi (Kangara, 2006:119), media adalah alat atau cara yang digunakan untuk menyampaikan pesan-pesan komunikator kepada massa. Beberapa psikolog percaya bahwa alat komunikasi yang paling umum dalam komunikasi interpersonal adalah emosi manusia seperti mata dan telinga. Pesan yang diterima melalui panca indera diproses oleh pikiran manusia untuk mengontrol dan menentukan persepsi terhadap sesuatu sebelum bereaksi terhadapnya.

Sedangkan dalam Pengantar Ilmu Komunikasi, media komunikasi diartikan sebagai media yang sengaja dipilih komunikator untuk menyampaikan pesan. Oleh karena itu, bagian utama dari komunikasi adalah pemilihan dan penggunaan media yang disengaja oleh penelepon. Dengan kata lain, mengacu pada pilihan dan penggunaan teknologi media. (Vardanya, 2004: 24-26)

Topik: Pengertian media menurut ahli kangara

Definisi Komunikasi Pemasaran Menurut Ahli

Ini melanggar definisi. komunikasi pemasaran menurut para ahli

Jelaskan pengertian komunikasi pemasaran

Bauran komunikasi pemasaran menurut Kotler (2005:249), merupakan campuran dari lima model komunikasi pemasaran, yaitu:

• Iklan. segala bentuk presentasi dan promosi impersonal dari ide, produk, atau layanan Sponsor yang Ditunjuk.
• Promosi penjualan. Berbagai jenis insentif jangka pendek yang mendorong orang untuk mencoba atau membeli suatu produk atau jasa.
• Hubungan masyarakat dan berita. berbagai program yang dirancang untuk mempromosikan atau melindungi citra perusahaan atau produk individualnya.
• Penjualan pribadi. Kontak tatap muka dengan satu atau lebih calon pembeli untuk saling mengenal, menjawab pertanyaan, dan menerima pesanan.
• Pemasaran langsung dan interaktif. surat, telepon, faks, e-mail menggunakan surat atau Internet untuk berkomunikasi secara langsung atau memperoleh umpan balik atau dialog dengan pelanggan tertentu dan potensial.

Paket komunikasi pemasaran ini selalu disertai dengan penyampaian rangkaian pesan dan penggunaan alat bantu visual yang tepat sebagai syarat utama keberhasilan suatu program periklanan. Tahapan strategi komunikasi dan pesan disusun menurut derajat kesadaran akan ketersediaan produk atau jasa (awareness), yang mendorong keinginan untuk memiliki atau menerima produk (interest) dan loyalitas pelanggan. Dalam studi komunikasi, tahap ini dikenal sebagai formulasi AIDDA (Perhatian, Minat, Keinginan, Keputusan dan Tindakan). Komunikasi pada umumnya bertujuan untuk membawa berbagai perubahan seperti perubahan pengetahuan, perubahan sikap, perubahan perilaku dan perubahan sosial (Soemanagara, 2006: 3).

Untuk menjual produk, perusahaan perlu membangun hubungan baik dengan konsumen dan perantara melalui komunikasi pemasaran. Seorang pemasar produk harus memahami bagaimana komunikasi terjadi. Secara umum model komunikasi pemasaran akan menjawab beberapa pertanyaan, antara lain siapa pengirimnya, apa yang akan dikatakan (dikirim), saluran atau media komunikasi apa yang akan digunakan, untuk siapa ditujukan dan apa akibatnya. Dalam proses komunikasi, tanggung jawab pengirim (komunikator) adalah berusaha untuk memastikan bahwa pesan yang diterima oleh penerima sesuai dengan kehendak pengirim. Sebuah model proses komunikasi dapat memberikan pemasar wawasan tentang bagaimana mempengaruhi atau mengubah sikap konsumen melalui desain, implementasi dan komunikasi persuasif (Kotler, 2005: 250).

Kotler (2005:250) mengembangkan delapan langkah untuk program komunikasi dan promosi yang efektif. Dimana komunikator pemasaran harus: (1) mengidentifikasi audiens; (2) menentukan tujuan pesan; (3) merancang isi pesan; (4) memilih saluran komunikasi. 5) menentukan anggaran periklanan. (6) membuat keputusan bauran pemasaran; (7) mengukur hasil promosi; dan (8) mengelola dan mengkoordinasikan proses komunikasi pemasaran terpadu. Pada tahap ini, respon audiens akhir diharapkan menjadi pembelian, tingkat kepuasan yang tinggi dan niat baik.

Judul : Pengertian komunikasi pemasaran menurut para ahli

Komunikasi Massa : Definisi Menurut Ahli, Fungsi, Karakteristik, Efek

Artikel "Komunikasi Massa: Pengertian, Fungsi, Ciri, Dampak" ini diupdate April 2020 menurut para ahli.

Definisi Komunikasi Massa

Komunikasi massa merupakan suatu bentuk kekuatan sosial yang dapat mengarahkan proses-proses sosial menuju suatu tujuan tertentu. Definisi media yang paling sederhana, menurut para ahli dalam Bittner Rakma (2009:188), adalah pesan yang disampaikan kepada banyak orang melalui media. Penjelasan lebih rinci tentang komunikasi massa diberikan oleh Garbner, spesialis komunikasi lainnya.

Menurut para ahli Gerbner Rakmat (2009:188), media adalah lembaga produksi dan distribusi yang berbasis teknologi dan arus pesan yang berkesinambungan, pesan yang disampaikan orang dalam masyarakat industri. Sedangkan menurut Rakhmat (Rakhmat, 2009:189), komunikasi massa adalah suatu bentuk komunikasi yang ditujukan kepada banyak khalayak yang berbeda, berbeda, dan anonim yang menerima pesan yang sama pada waktu yang sama dan pada waktu yang sama melalui media massa tertulis. informasi. atau elektronik.

Menurut para ahli seperti Wright dalam Ardianto (2007:4), ada beberapa karakteristik komunikasi massa yang dapat dibedakan dari model lama karena ciri-ciri utamanya:

• Ini ditujukan untuk audiens yang relatif besar, beragam, dan anonim.
• Pesan tersampaikan dengan jelas
• Pesan diterima secara bersamaan dan cepat (hanya untuk media elektronik).
• Komunikator bekerja atau bekerja di organisasi yang kompleks dan mahal.

Komunikasi massa berasal dari bahasa Inggris, mass communication, kependekan dari media (komunikasi dengan media). Ini berarti komunikasi menggunakan media. Menurut Poole (1973), komunikasi massa adalah “sebuah media di mana pesan komunikasi disampaikan kepada penerima tanpa kontak langsung antara sumber dan penerima, misalnya surat kabar, majalah, radio, radio”. bioskop atau televisi. (Virianto, 2004).

Fungsi komunikasi massa

Menurut Kangar, komunikasi bukan hanya pertukaran berita atau pesan, tetapi juga aktivitas individu dan kelompok yang berkaitan dengan pertukaran informasi, data dan ide (Vinardono, 2006). Komunikasi massa dapat digunakan untuk:

1. Informasi adalah proses mengumpulkan dan menyimpan informasi, informasi, opini, pesan, opini sehingga masyarakat mengetahui keadaannya.
2. Sosialisasi, yaitu studi tentang pengetahuan dan mengajar orang bagaimana bertindak sesuai dengan nilai-nilai saat ini dan berfungsi secara efektif sebagai anggota masyarakat.
3. Mendorong, mendorong orang lain untuk mengikuti kemajuan melalui apa yang mereka baca, lihat dan dengar di media.
4. Elemen diskusi, mis. memberikan informasi untuk mencapai konsensus tentang isu-isu yang menarik bagi banyak orang dalam perbedaan pendapat.
5. Pendidikan membuka peluang pembelajaran nonformal dengan memberikan informasi pendidikan.
6. Media budaya mempromosikan produk budaya melalui pertukaran radio, televisi atau media cetak. Pertukaran ini memungkinkan tumbuhnya budaya nasional masing-masing negara dan tumbuhnya kreativitas untuk memperkuat kerja sama masing-masing negara.
7. Entertainment Media, yang berperan sebagai pusat hiburan keluarga, menghadirkan beragam hiburan untuk semua kelompok umur. Kualitas estetika diekspresikan melalui lagu, kata-kata, suara, gambar dan bahasa yang membawa orang ke dalam keadaan hiburan dan bentuk hiburan lainnya.
8. Integrasi, yaitu keragaman etnis dan ras, adalah sejumlah negara di dunia modern yang dikejutkan oleh kebutuhan khusus. Sarana komunikasi seperti satelit dapat mengatasi perbedaan tersebut dan memperkuat serta memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa.

Karakteristik Komunikasi Massa

Menurut Nuruddin dalam bukunya Pengantar Komunikasi Massa (Nuruddin, 2007), beberapa ciri komunikasi massa adalah:
1. Komunikator di media institusi

• Dalam komunikasi massa, pemancarnya bukanlah individu, melainkan sekelompok orang. Ini berarti menggabungkan bagian-bagian yang berbeda dan bekerja sama dalam tubuh. Organ yang dimaksud disini adalah sistem.
• Seperti yang Anda ketahui, sistem adalah “sekelompok orang, instruksi, dan media yang bekerja untuk mengelola, menyimpan, dan menyalurkan pesan, gagasan, simbol, dan gagasan ketika mereka memutuskan untuk mencapai kesepakatan dan konsensus bersama.” Memproses pesan dari sumber data.

2. Komunikasi berbeda dengan komunikasi massa

• Untuk menjelaskan dengan jelas perbedaan komunikator massa, kita dapat mulai dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: siapa pemirsa TV, siapa yang membaca koran, siapa pendengar radio, dan siapa pengguna Internet?

3. Pesannya bersifat umum.

• Dalam komunikasi massa, pesan tidak ditujukan kepada orang atau kelompok tertentu. Dengan kata lain, pesan-pesan itu ditujukan kepada masyarakat luas. Oleh karena itu, pesan dapat dilihat oleh khalayak luas. Jadi pesannya tidak boleh berbeda. Secara khusus, ini berarti bahwa pesan tersebut tidak ditujukan untuk kelompok tertentu.

4. Komunikasi satu arah

• Komunikasi di media cetak seperti surat kabar hanya berjalan satu arah. Kami tidak dapat menanggapi kontak segera. Tahan jika memungkinkan.

5. Komunikasi massa menciptakan sinergi

• Ciri khas komunikasi massa adalah proses penyebaran satu pesan pada satu waktu. Pada saat yang sama, ini berarti bahwa orang dapat mengkonsumsi media pada saat yang sama. Pada saat yang sama, itu relatif.

6. Komunikasi massa didasarkan pada sarana teknis

• Karena media adalah kendaraan utama untuk menyampaikan pesan kepada khalayak, mereka membutuhkan alat teknologi. Perangkat teknologi (mekanik atau elektronik) seperti media elektronik. Hari ini kita memikirkan televisi secara terpisah dari media penyiaran.
• Apalagi dewasa ini telah terjadi revolusi di bidang komunikasi massa berkat media satelit. Pengenalan satelit memfasilitasi transmisi pesan melalui sarana elektronik seperti televisi. Bahkan sekarang televisi sering menawarkan siaran langsung dari rekaman (teks).

7. Komunikasi massa dikendalikan oleh gatekeeper.

• Gatekeeper atau sering disebut sebagai penyaring informasi/gatekeeper/gatekeeper adalah individu yang berperan penting dalam penyebaran informasi melalui media. Penjaga gerbang ini bertindak seperti orang yang menambah atau mengurangi, menyederhanakan, mengemas semua informasi yang dipertukarkan sehingga mudah dipahami. Penjaga gerbang juga melakukan tugas menafsirkan, menguraikan, menggabungkan, dan membongkar pesan. Pada dasarnya, gatekeeper adalah kelompok yang memutuskan untuk mengemas pesan dari media.
• Semakin kompleks sistem media Anda, semakin banyak (porting atau penyaringan data) yang perlu Anda lakukan. Tentu saja, penjaga akan menentukan kualitas atau kekurangannya dalam pengiriman yang sebenarnya.

Efek Komunikasi Massa

Menurut buku humas (Romley, 2016), komunikasi massa memiliki tiga efek.
1. Efek kognitif

• Efek kognitif adalah efek pada pengirim informasi. Dalam efek kognitif ini, kami membahas bagaimana media dapat membantu audiens mempelajari informasi penting. Melalui media, kita belajar tentang berbagai hal, orang, dan bahkan tempat-tempat yang belum pernah kita kunjungi.

2. Hasil yang efektif

• Tujuan media tidak hanya untuk menginformasikan kepada publik tentang apa yang tidak mereka ketahui, tetapi juga untuk menginformasikan lebih banyak kepada mereka. Misalnya, jika kita melihat berita tentang kecelakaan mobil di jalan tol, kasihan, kasihan, dll.

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas komunikasi massa:
A. perasaan emosional
Dari contoh di atas, terlihat bahwa bagaimana kita bereaksi terhadap berita, iklan, film, atau informasi lain dapat mempengaruhi emosi kita.
b. perencanaan kognitif
Skema kognitif adalah skrip dalam pikiran kita yang menggambarkan alur cerita. Contoh: Kami sedang menonton film perang di mana kami tahu bahwa karakter utama selalu menang.
di. kelemahan
Kami takut ketika kami hanya menonton film menakutkan, tetapi ada hujan lebat dan warna hitam.
d Kondisi individu
Fenomena ini menunjukkan betapa terhubungnya orang dengan karakter yang digambarkan di media. Penonton, pendengar, pembaca memutuskan apakah akan menempatkan diri mereka di tempat karakter.

3. Efek perilaku

• Dampak perilaku adalah hasil yang diterima dari khalayak berupa perilaku, tindakan atau kegiatan. Karena tindakan kekerasan di televisi atau di film, orang meniru adegan itu.

Oleh karena itu, komunikasi massa dapat diartikan sebagai media komunikasi yang terlihat oleh “orang-orang abstrak”, yaitu penyebaran pesan di antara banyak orang yang tidak dapat melihat pesan tersebut. Pembaca surat kabar, pendengar radio, pemirsa TV dan penonton bioskop tidak terlihat oleh komunikator. Jelaslah bahwa komunikasi massa atau media komunikasi merupakan lalu lintas satu arah. Setelah pesan dikirim, komunikator tidak dapat mengetahui apakah pesan tersebut telah diterima atau dipahami.

Definisi Media Masa Menurut Ahli Ardianto

Definisi definisi. Media menurut ahli Ardianto

Tentukan media massa

Media massa adalah media atau saluran yang digunakan dalam proses komunikasi massa. Media massa tentu mempengaruhi pemikiran dan tindakan masyarakat. Budaya, sosial, politik dipengaruhi oleh media (Agee dalam Ardianto, 2007: 58). Media dianggap sebagai budaya mendongeng. Media massa membentuk opini publik untuk perubahan yang berarti.

Media massa secara garis besar dapat dibagi menjadi dua kategori: kertas cetak dan media elektronik. Media cetak meliputi buku, surat kabar, dan majalah. Media elektronik saat ini meliputi radio, televisi, film, dan media online (Internet).
Di Indonesia, tren perkembangan media massa baik media cetak maupun elektronik di dalam dan luar negeri sangat pesat. Oleh karena itu, kebutuhan kita akan hiburan, informasi dan pendidikan dapat dipenuhi dengan kehadiran media massa.

Sebagai bagian dari pers, buku adalah karakteristik "massa" terendah dari media kita dalam hal jangkauan audiens dan ukuran lingkup, yang menentukan hubungan media-audiens. Hubungan yang lebih langsung antara penerbit dan pembaca pada dasarnya membedakan buku dari media lain.

Judul : Pengertian media massa menurut para ahli Ardianto

Definisi Media Masa Menurut Ahli Ardianto

Definisi Definisi: Rata-rata menurut para ahli Ardianto

Definisi definisi media

Media adalah saluran atau media yang digunakan dalam proses komunikasi massa. Media sangat mempengaruhi pemikiran dan tindakan publik. Budaya, masyarakat, politik dipengaruhi oleh media (Agee dalam Ardianto, 2007: 58). Media harus menjadi budaya yang bercerita. Media membentuk opini publik untuk membawa perubahan yang berarti.

Secara garis besar media dapat dibedakan menjadi dua yaitu media cetak dan media elektronik. Media cetak meliputi buku, surat kabar, dan majalah. Sedangkan media elektronik meliputi radio, televisi, film dan media jaringan (Internet).
Baik media kertas maupun elektronik berkembang pesat di Indonesia, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Sehingga kebutuhan kita akan hiburan, informasi dan pendidikan dapat dipenuhi melalui media.

Sebagai bagian dari media cetak, buku adalah elemen media kita yang paling kecil "besar" dalam hal jangkauan audiens dan ukuran industrinya, dan fakta ini membentuk hubungan media-audiens. Hubungan paling langsung antara penerbit dan pembaca pada dasarnya membedakan buku dari media lain.

Judul : Pengertian media massa menurut para ahli Ardianto

Definisi Komunikasi Menurut Ahli Schramm

Mengartikulasikan Pemahaman: Berkomunikasi sebagai Pakar Schram

mendefinisikan akal sehat

Komunikasi adalah bahasa yang kita dengar setiap hari. Kita perlu berkomunikasi dengan orang lain dalam hidup kita. Bukan hanya komunikasi antar manusia, tetapi juga komunikasi dengan makhluk hidup lain dan komunikasi dengan Pencipta kita. Penulis menjelaskan secara singkat pengertian komunikasi. Komunikasi adalah proses di mana dua orang atau lebih menciptakan atau bertukar informasi satu sama lain, yang mengarah pada pemahaman.

Schram mendefinisikan komunikasi yang efektif sebagai komunikasi yang memastikan koherensi dan pemahaman antara sumber dan penerima.
Ada dua jenis komunikasi:

• Komunikasi verbal Komunikasi verbal dapat didefinisikan sebagai proses komunikasi, di mana otak menggunakan ucapan untuk mentransfer informasi lengkap kepada penerima.
• Komunikasi nonverbal (gerakan tubuh) Komunikasi nonverbal adalah proses komunikasi dimana perintah diberikan tanpa menggunakan kata-kata. Contoh komunikasi nonverbal meliputi penggunaan gerak tubuh, bahasa tubuh, ekspresi wajah, tatapan, penggunaan objek seperti pakaian, gaya rambut, dll, gerak tubuh, dan pola bicara seperti intonasi dan aksen, kualitas suara, dan gaya emosional. , gaya, lengkap

komunikasi massa
Komunikasi massa (singkatnya) adalah komunikasi melalui media (communication with the media) atau komunikasi dengan sejumlah besar orang (massa) melalui media. Media itu sendiri adalah media massa atau kumpulan media. Contoh media massa adalah televisi, yang memberikan banyak informasi kepada khalayak, seperti berita dan hiburan lainnya.

Komunikasi organisasional
Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan dalam suatu organisasi: kelompok organisasi formal dan informal. Ketika sebuah organisasi menjadi lebih besar dan lebih kompleks, demikian juga hubungannya. Dalam organisasi tiga orang, komunikasi relatif mudah, tetapi dalam organisasi seribu orang, komunikasi sangat rumit. Menurut Goldhaber (1986), komunikasi organisasi adalah proses penciptaan dan adaptasi bersama untuk menghadapi lingkungan yang tidak pasti atau terus berubah.

hubungan
Hubungan interpersonal adalah hubungan yang membutuhkan lebih dari satu orang atau beberapa orang. Menurut R. Wayne Pace, komunikasi interpersonal adalah proses komunikasi tatap muka antara dua orang atau lebih. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa komunikasi interpersonal biasanya merupakan komunikasi antara dua orang atau lebih dalam kehidupan sehari-hari. Komunikasi ini juga dilakukan untuk komunikasi sehari-hari.

hubungan budaya
Komunikasi antarbudaya adalah pesan yang dipahami oleh anggota satu budaya dan digunakan oleh anggota budaya lain (Samovar & Porter, 1994, hlm. 19). Definisi lain yang diberikan oleh Lilivery adalah bahwa komunikasi antarbudaya adalah proses interaksi interpersonal dan komunikasi interpersonal antara orang-orang dari budaya yang berbeda (2003, hlm. 13). Terlepas dari definisi komunikasi antarbudaya saat ini, komunikasi antarbudaya terjadi ketika dua budaya yang berbeda ada dan kedua budaya berkomunikasi.

Topik: Definisi Ahli Komunikasi Schramm

Definisi Komunikasi Menurut Ahli Schramm

Pemahaman dan Pemahaman: Komunikasi dengan Pakar Bisnis

Jelaskan pengertian komunikasi

Komunikasi adalah bahasa yang kita dengar setiap hari. Dalam hidup, kita sangat perlu berinteraksi dengan orang lain. Tidak hanya komunikasi antar manusia, tetapi juga komunikasi dengan makhluk hidup lain dan komunikasi dengan Pencipta kita. Penulis akan menjelaskan secara singkat apa yang dimaksud dengan komunikasi. Komunikasi adalah proses di mana dua orang atau lebih membentuk atau bertukar informasi satu sama lain, yang mengarah pada saling pengertian.

Schramm mendefinisikan komunikasi efektif sebagai komunikasi yang mengarah pada kesatuan dan pemahaman antara sumber dan penerima.
Ada dua bentuk komunikasi:

• Komunikasi verbal Komunikasi verbal dapat didefinisikan sebagai proses komunikasi di mana otak menggunakan ucapan untuk menyampaikan informasi yang lengkap kepada penerima.
• Komunikasi Non-Verbal (Gerakan Fisik) Komunikasi non-verbal adalah proses komunikasi di mana perintah diberikan tanpa menggunakan kata-kata. Contoh komunikasi non-verbal adalah gerak tubuh, bahasa tubuh, penggunaan ekspresi wajah dan ekspresi, penggunaan hal-hal seperti pakaian, gaya rambut, dll, simbol dan pola bicara seperti nada, aksen, kualitas suara, gaya emosional, dll. dan model pidato.

komunikasi massa
Komunikasi massa adalah (disingkat) komunikasi melalui media massa (media) atau komunikasi dengan banyak orang (publik) dengan menggunakan media massa. Media itu sendiri adalah media massa atau media ringkasan. Misalnya, komunikasi massa adalah televisi, yang memberikan banyak informasi kepada penduduk seperti berita dan hiburan lainnya.

Komunikasi Perusahaan
Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan dalam suatu organisasi, antara kelompok formal dan informal dalam suatu organisasi. Ketika sebuah organisasi menjadi lebih besar dan lebih kompleks, begitu juga komunikasi. Dalam organisasi tiga orang, komunikasi relatif mudah, tetapi dalam organisasi seribu orang, komunikasi sangat kompleks. Menurut Goldhaber (1986), komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan berinteraksi satu sama lain untuk menghadapi lingkungan yang tidak pasti atau terus berubah.

komunikasi interpersonal
Komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang membutuhkan lebih dari satu orang atau beberapa orang. I. Wayne Peace menyatakan bahwa komunikasi interpersonal adalah proses komunikasi yang terjadi antara dua orang atau lebih secara tatap muka. Dengan demikian, dapat dikatakan bahwa komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang sering terjadi antara dua orang atau lebih dalam kehidupan sehari-hari. Koneksi ini dibuat untuk komunikasi sehari-hari.

Komunikasi antar budaya
Kontak antar budaya terjadi ketika anggota dari satu budaya membuat pesan yang dapat dimengerti oleh anggota budaya lain (Samovar dan Porter, 1994, hal 19). Lillivari memberikan definisi yang berbeda, yang menurutnya proses komunikasi antarbudaya adalah interaksi interpersonal dan komunikasi antara orang-orang dengan latar belakang budaya yang berbeda (2003, hlm. 13). Namun, definisi komunikasi antarbudaya (intercultural communication) saat ini menyatakan bahwa komunikasi antarbudaya terjadi ketika dua budaya dan dua budaya yang berbeda melakukan proses komunikatif.

Judul : Pengertian Komunikasi Menurut Pakar Ketenagakerjaan

Saluran Komunikasi Formal : Definisi Menurut Ahli, Daftar Pustaka

Artikel tentang Pesan: Wawasan: Saluran Komunikasi Resmi Menurut Para Ahli ini telah diperbarui pada Mei 2020.

Jelaskan pengertian jalur komunikasi formal!

Purvanto (2006, hlm. 40) menunjukkan bahwa dalam struktur organisasi linier, fungsional atau matriks, muncul posisi atau situasi yang berbeda sesuai dengan tanggung jawab dan ruang lingkup kewenangannya.

Mengenai proses pemberian informasi dari manajer ke bawahan atau dari karyawan ke manajer, model transmisi informasi dapat berisi komunikasi top-down atau bottom-up, komunikasi bottom-up atau top-down, atau komunikasi horizontal. (Komunikasi) dan Qatar Communications (Qatar Telecom).

Downlink / Uplink

Transfer informasi oleh manajer di semua tingkatan pada akhirnya adalah komunikasi top-down atau bottom-up. Seseorang yang menggunakan downlink berusaha untuk mengirimkan informasi dan mengarahkan, mengkoordinasikan, memotivasi, mengarahkan dan mengendalikan berbagai kegiatan di tingkat yang lebih rendah (Purvanto, 2006, p. 40).

Model komunikasi top-down adalah transfer pesan atau informasi dari manajer di semua tingkatan kepada bawahan, dengan tujuan mengkomunikasikan informasi, mengarahkan, mengkoordinasikan, memotivasi, mengarahkan, dan mengendalikan berbagai kegiatan.

Menurut para ahli Katz dan Kahn, komunikasi top-down memiliki lima tujuan utama, yaitu:

1. Memberikan instruksi atau pedoman kerja khusus kepada karyawan
2. Beri tahu karyawan mengapa pekerjaan itu perlu dilakukan
3. Informasi tentang praktik dan prosedur organisasi
4. Berikan umpan balik kinerja kepada karyawan
5. Memberikan informasi tentang aspek ideologis untuk membantu organisasi memahami tujuan yang ingin dicapai.

Koneksi ke atas / ke atas

Dalam struktur organisasi, komunikasi top-down (komunikasi ke atas atau bottom-up) mengacu pada aliran pesan dari bawah (karyawan) ke atas (manajer). Pesan yang perlu disampaikan pertama-tama datang dari pekerja kemudian ke tingkat yang lebih tinggi, yaitu pabrik, manajer produksi dan terakhir CEO (Purwanto, 2006, hlm. 41).

Transmisi pesan atau informasi dari bawahan kepada atasan dapat dibagi menjadi model uplink (uplink atau downlink). Melibatkan karyawan (bawahan) dalam proses pengambilan keputusan merupakan cara yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Tautan horizontal (tautan horizontal)

Komunikasi horizontal (horizontal communication) atau sering disebut dengan komunikasi lateral (lateral communication) adalah komunikasi antara pihak-pihak yang menduduki posisi sejajar/sederajat dalam suatu organisasi (Purvanto, 2006, hlm. 42).

Komunikasi horizontal umumnya dilakukan untuk membujuk dan mengirimkan informasi kepada unit atau unit yang sederajat dan untuk mengkoordinasikan tindakan mereka. Komunikasi horizontal juga sangat penting karena setiap departemen dalam organisasi memiliki tingkat saling ketergantungan yang tinggi dan departemen tersebut sering berinteraksi dengan departemen lain dalam menjalankan pekerjaannya.

hubungan Qatar

Purwanto (2006, hlm. 43-44) menunjukkan bahwa komunikasi negara melibatkan komunikasi antara dua tingkat organisasi yang berbeda. Jenis komunikasi ini berbeda dengan jenis komunikasi tradisional yang ada, yaitu komunikasi top-down dan bottom-up.

Formulir kontak ini memiliki banyak manfaat, antara lain:

1. Penyebaran informasi semakin cepat.
2. Hal ini memungkinkan orang-orang dari departemen yang berbeda untuk berpartisipasi dalam organisasi untuk memecahkan masalah dalam organisasi.

Bibliografi situs komunikasi resmi

1. Joko, Purvanto, 2006. Komunikasi bisnis. Jakarta: Erlanga

Definisi Komunikasi Bisnis Menurut Ahli

Definisi hubungan. Komunikasi bisnis menurut para ahli

Mendefinisikan Pengertian Komunikasi Bisnis

Komunikasi korporat adalah komunikasi yang digunakan dalam dunia bisnis, yang meliputi bentuk komunikasi verbal dan non-verbal untuk mencapai tujuan tertentu (Purvanto, 2006, hlm. 4).

Selain itu, Satomi (2007, hlm. 12) menjelaskan pentingnya komunikasi di tempat kerja;

❤

Mungkin mengejutkan banyak orang bahwa alih-alih orang yang penurut dalam bekerja, dibutuhkan keterampilan komunikasi yang baik dengan atasan dan kerabat di tempat kerja agar mereka dapat bekerja sama dan menciptakan keharmonisan.

Judul : Pengertian komunikasi bisnis menurut para ahli

Definisi Karakteristik Informasi Menurut Ahli

Definisi Definisi: Karakterisasi data menurut pendapat ahli

Menentukan karakteristik data menurut pendapat ahli

Menurut Gelinas dan Dahl (2012:11), kualitas informasi memiliki beberapa karakteristik, seperti:

• Keterampilan yang terkait dengan informasi yang relevan dengan proses bisnis dan disampaikan secara tepat waktu, akurat, konsisten, dan ramah pengguna.
• Efisiensi mengacu pada penyediaan informasi melalui penggunaan sumber daya yang optimal (paling produktif dan menguntungkan).
• Rahasia, untuk melindungi informasi rahasia dari pengungkapan yang tidak sah.
• Integritas mengacu pada keakuratan dan kelengkapan informasi serta kecukupannya sesuai dengan standar dan harapan perusahaan.
• Ketersediaan mengacu pada informasi yang tersedia untuk proses bisnis sekarang dan ketika dibutuhkan di masa depan. Ini juga tentang mengamankan sumber daya yang diperlukan dan keterampilan terkait.
• Kepatuhan mengacu pada mengikuti hukum: peraturan yang mengatur proses bisnis dan perjanjian kontrak.
• Keandalan dalam menyediakan manajemen dengan informasi yang memadai untuk memandu organisasi dan untuk melaksanakan tanggung jawab dan operasinya.

Judul : Pengertian Atribut Data Menurut Pendapat Ahli

Definisi Karakteristik Informasi Menurut Ahli

Mendefinisikan definisi: ciri-ciri informasi menurut para ahli

Menentukan definisi karakteristik informasi menurut para ahli

Menurut Gelinas dan Dull (2012:11), kualitas informasi memiliki beberapa karakteristik, seperti:

• Efisiensi terkait dengan informasi yang relevan dan terkait proses bisnis yang diberikan secara tepat waktu, akurat, konsisten, dan ramah pengguna.
• Efisiensi mengacu pada penyediaan informasi dengan penggunaan sumber daya yang optimal (paling produktif dan ekonomis).
• Mengenai perlindungan rahasia, informasi rahasia dari pengungkapan yang tidak sah.
• Integritas berkaitan dengan keakuratan dan kelengkapan informasi, serta keandalan yang sesuai dengan nilai dan harapan perusahaan.
• Ketersediaan data, sekarang dan di masa depan, ketika proses bisnis membutuhkannya. Ini juga tentang menyediakan sumber daya yang diperlukan dan fasilitas terkait.
• Kepatuhan berarti kepatuhan terhadap hukum: aturan dan perjanjian kontrak yang tunduk pada proses bisnis.
• Keandalan terkait dengan manajemen perusahaan dan penyediaan informasi yang memadai kepada manajemen untuk kinerja dan manajemen tugasnya.

Judul : Menentukan sifat informasi menurut para ahli

Komunikasi Organisasi : Definisi, Fungsi, Dimensi, Konsep, Hambatan, Daftar Pustaka

Pengertian komunikasi organisasi menurut para ahli

Menurut para ahli Pace & Faules (2015), komunikasi organisasi dapat didefinisikan sebagai implementasi dan interpretasi pesan antar unit komunikasi yang merupakan bagian dari organisasi tertentu. Suatu organisasi terdiri dari unit-unit komunikasi yang berada dalam hubungan hierarkis satu sama lain dan berfungsi dalam suatu lingkungan.

Menurut Wursanto (2010), komunikasi dalam suatu organisasi adalah proses pertukaran informasi dan gagasan antar anggota organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Selain itu, komunikasi organisasi dapat dipahami sebagai suatu bentuk pertukaran informasi yang kompleks atau sistem komunikasi dalam suatu organisasi, yang terdiri dari komunikasi internal dan eksternal (Muhammad, 2009).

Menurut Effendy (2009), komunikasi organisasi adalah suatu proses komunikasi yang melibatkan berbagai pihak yang berbeda dalam suatu organisasi yang secara sistematis bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi, dengan komunikasi yang dibedakan dan dilakukan untuk setiap orang dalam peran yang berbeda. dan tugas yang bermanfaat. . atau tujuan bersama dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Proses komunikasi bertujuan untuk mengatasi setiap permasalahan dalam bisnis atau organisasi yang menjadi kendala bagi organisasi atau bisnis untuk mengatasinya, sehingga organisasi atau bisnis membutuhkan komunikasi yang disebut reorientasi kognitif organisasi, yang mengharuskan setiap peserta memahami akan meningkat nilainya. dan mengubah informasi yang diberikan (Vuuren & Elving, 2008).

Selain itu, komunikasi dapat diartikan sebagai proses pengiriman informasi tentang suatu tugas atau pekerjaan dari suatu organisasi kepada seseorang yang bekerja di perusahaan tersebut (Phattanacheewapul & Ussahawanitchkit, 2008).

Kemudian ada komunikasi, yang dapat diartikan sebagai suatu proses dalam suatu organisasi yang memiliki dua jenis komunikasi, formal dan informal, dimana kedua komunikasi tersebut dapat mencakup komunikasi di dalam organisasi, kemudian antara individu dengan organisasi, atau organisasi dengan pihak eksternal. Berkenaan dengan komunikasi formal, komunikasi yang bergantung pada struktur organisasi, di mana komunikasi dilakukan dari atas ke bawah (vertikal) atau horizontal. Jadi, komunikasi informal adalah komunikasi yang hanya mencakup komunikasi di tempat kerja atau komunikasi antar rekan kerja, bisa berupa gosip atau barang milik pribadi seseorang. (Muliana, 2007).

Menurut Virianto (2004) (Irving dan Longbotham, Februari 2006), komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi dalam kelompok formal dan informal suatu organisasi. Komunikasi formal adalah komunikasi yang disahkan oleh organisasi itu sendiri dan untuk kepentingan organisasi. Ini berisi cara kerja organisasi, produktivitas, dan berbagai tugas yang harus dilakukan dalam organisasi. Komunikasi informal adalah komunikasi yang diakui secara sosial.

Definisi komunikasi organisasi dalam Strategi Komunikasi Organisasi untuk Kinerja Bisnis yang Lebih Baik adalah perilaku organisasi yang berlangsung dan bagaimana para peserta dalam proses berperilaku dan memberi makna pada apa yang terjadi. Berdasarkan konsep komunikasi dan organisasi yang dijelaskan, komunikasi organisasi Gold Halber adalah aliran pesan berjejaring yang sifatnya saling bergantung (message flow in a network of interdependen relations) (R. Wayne Pace dan Don Fowles, 2006).

Menurut Goldhaber (1986), komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan bertukar pesan dalam jaringan hubungan yang saling bergantung untuk beroperasi dalam lingkungan yang tidak pasti atau terus berubah.

Peran komunikasi organisasi.

Menurut Siagian (2003), fungsi komunikasi organisasi dibagi menjadi empat fungsi, yaitu:

1. fungsi motivasi.
2. Fungsi mengekspresikan emosi.
3. Peran Penyedia Informasi
4. fungsi kontrol

Fungsi komunikasi organisasi juga dapat dibagi menjadi lima jenis fungsi yang berkontribusi terhadap komunikasi yang optimal, yaitu (Liliweri, 2004):
1. Fungsi informasi

• Komunikasi organisasi dapat berjalan dengan baik karena didukung oleh sistem proses informasi dimana setiap anggota organisasi dapat mengambil tanggung jawab dan bekerja dengan lebih jelas.
• Tujuan dari informasi ini adalah untuk memastikan bahwa semua anggota organisasi, kami berharap, memiliki informasi yang lebih akurat. Informasi yang diperoleh dapat memungkinkan setiap anggota menjalankan tugasnya dengan aman. Pada dasarnya informasi sangat dibutuhkan oleh setiap orang yang memegang berbagai jabatan dalam organisasi. Orang-orang dalam pengaturan manajemen memerlukan informasi untuk membuat kebijakan dalam suatu organisasi atau untuk menyelesaikan konflik yang muncul dalam suatu organisasi.
• Selain informasi tentang asuransi, asuransi sosial dan kesehatan, pengaturan liburan, dan sebagainya, anggota keluarga juga membutuhkan informasi tentang cara melakukan pekerjaannya.

2. Fungsi pengaturan

• Komunikasi organisasi dapat berjalan dengan baik karena didukung oleh aturan-aturan yang diterapkan atau ditetapkan oleh organisasi yang mempengaruhi sistem manajemen yang harus mengendalikan informasi yang diberikan, dan dapat mempengaruhi orang-orang yang bekerja dalam organisasi berorientasi kerja yang mengetahui apa yang boleh dan mana yang dilarang.
• Fungsi regulasi ini mengacu pada aturan yang diikuti dalam suatu organisasi. Fungsi regulasi ini dipengaruhi oleh dua hal, yaitu:

sebuah. Badan pengawas atau orang-orang dalam sistem manajemen memiliki wewenang untuk mengontrol semua informasi yang disampaikan.

• Mereka juga memiliki wewenang untuk mengeluarkan perintah atau arahan, sehingga mereka berada pada tingkat tertinggi dari struktur organisasi dan memastikan pekerjaan mereka dilakukan sesuai dengan yang diinstruksikan. Namun, sikap bawahan terhadap pelaksanaan perintah sangat tergantung pada:

1) legitimasi kepemimpinan perintah berikut.
2) Kekuasaan pemimpin untuk mendikte sanksi.
3) Kepercayaan bawahan kepada atasan sebagai pemimpin dan sebagai individu.
4) Tingkat keandalan pesan yang diterima dari bawahan.

b. Tentang berita.

• Pemberitahuan peraturan sebagian besar berorientasi pada pekerjaan. Artinya, bawahan membutuhkan kepastian normatif tentang pekerjaan apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan.

3. Fungsi persuasi

• Komunikasi organisasi juga tergantung pada pemimpin yang menempatkan tanggung jawab pada bawahannya, yang mempengaruhi sifat pekerjaan orang itu sendiri, sehingga ketika orang-orang secara sukarela berpartisipasi, mereka dapat membangkitkan rasa peduli terhadap organisasi.
• Dalam mengelola suatu organisasi, tidak cukup hanya mengandalkan otoritas dan kekuasaan. Menghadapi kenyataan ini, banyak pemimpin lebih memilih untuk membujuk bawahannya daripada memberi perintah. Karena menjadi sukarelawan menyebabkan lebih banyak ketakutan daripada pemimpin yang sering memamerkan kekuatan dan otoritas mereka.

4. Fungsi integratif

• Komunikasi organisasi juga membantu menyediakan prosedur atau praktik kerja untuk meningkatkan kinerja tugas individu, mengerjakan hasil dan proses untuk membuatnya lebih aman dan lebih baik.
• Setiap organisasi berusaha untuk menyediakan saluran yang memungkinkan orang untuk melakukan pekerjaan mereka dan berkinerja baik. Dalam setiap organisasi, ada dua saluran komunikasi resmi, yaitu publikasi khusus dalam organisasi dan laporan kemajuan organisasi. Juga saluran informasi komunikasi, seperti percakapan antarpribadi selama istirahat kerja, acara olahraga atau jalan-jalan. Pelaksanaan kegiatan tersebut akan memberikan kontribusi terhadap keinginan yang lebih besar dari karyawan untuk berpartisipasi dalam kehidupan organisasi.

Menurut Kartono (2010), komunikasi korporat dapat meningkatkan kinerja perusahaan dengan cara sebagai berikut:

1. Meliputi semua elemen yang mengelola hubungan dan melaksanakan hubungan di seluruh bagian organisasi untuk meningkatkan dan menciptakan nilai loyalitas dan loyalitas antar orang-orang dalam organisasi.
2. Semua supervisor dapat langsung mengetahui status bagian atau area untuk dukungan atau perhitungan untuk mendapatkan kontrol yang efektif atas alur kerja.
3. Menciptakan dan menambah akuntabilitas serta melibatkan semua anggota dalam semua kegiatan penting organisasi sehingga dapat didorong rasa inklusi dan kepemilikan, atau rasa memiliki terhadap suatu organisasi atau kelompok.
4. Mengembangkan rasa saling memahami dan menghargai tanggung jawab masing-masing dalam pekerjaannya sehingga dapat mengembangkan rasa persatuan dan semangat untuk bekerja sama dalam organisasi atau kelompok.

Dimensi komunikasi organisasi

Menurut Pace & Faules (dalam Luthfie et.al, 2016), komunikasi perusahaan memiliki enam aspek untuk meningkatkan kinerja perusahaan, yaitu:
1. Iman

• Setiap anggota organisasi harus berusaha untuk meningkatkan dan memelihara hubungan atau hubungan kepercayaan, kepercayaan dan integritas, yang tercermin dalam pernyataan dan tindakan orang dalam organisasi.

2. Pengambilan keputusan bersama

• Semua karyawan dari departemen atau kelompok mana pun dalam organisasi harus berpartisipasi dalam komunikasi dan diskusi tentang topik apa pun yang terkait dengan posisi mereka dalam organisasi.

3. Kejujuran

• Setiap anggota organisasi harus dapat mengungkapkan pendapatnya tanpa memikirkan keadaan rekan atau atasannya, mengetahui kebenaran tanpa menyembunyikannya.

4. Buka

• Setiap anggota organisasi harus dapat bekerja sama dengan orang lain untuk meningkatkan kemampuan orang tersebut dalam mengkoordinasikan tanggung jawabnya dengan orang-orang di departemen atau kelompok lain, serta dengan pemimpin dalam organisasi.

5. Komunikasi ke atas

• Semua anggota organisasi harus dapat mendengar dan memahami setiap data atau laporan dari setiap anggota dari perspektif yang berbeda sehingga mereka dapat mengembangkan pandangan yang lebih terbuka.

6. Lensa kinerja tinggi

• Setiap anggota organisasi harus mampu menunjukkan komitmen setiap orang terhadap tanggung jawab profesionalnya terkait dengan pekerjaan setiap orang.

Konsep komunikasi organisasi.

Komunikasi organisasi mengandung tujuh konsep kunci, yaitu: proses, pesan, jaringan, saling ketergantungan, hubungan, lingkungan dan ketidakpastian. Setiap penjelasan dari konsep kunci ini meliputi:
1. Proses

• Organisasi adalah suatu sistem dinamis terbuka yang menciptakan dan saling bertukar pesan di antara para anggotanya, karena fenomena penciptaan dan pertukaran informasi yang bekerja terus menerus dan tidak berhenti disebut proses.

pesanan ke-2

• Pesan adalah susunan simbol yang bermakna yang mewakili orang, objek, peristiwa yang dihasilkan dari interaksi dengan orang. Untuk berkomunikasi, seseorang harus mampu membentuk citra mental, memberikan citra dan merasakannya. Komunikasi efektif bila pesan yang dikirim atau ditafsirkan sesuai dengan maksud pengirim. Simbol-simbol yang digunakan dalam sebuah pesan dapat berupa verbal atau non-verbal.

3. Jaringan

• Suatu organisasi terdiri dari beberapa orang yang masing-masing mempunyai kedudukan atau fungsi tertentu dalam organisasi tersebut. Penciptaan dan pertukaran pesan antara orang-orang ini terjadi melalui serangkaian saluran yang disebut jaringan komunikasi.

4. Saling ketergantungan

• Konsep kunci keempat dari komunikasi organisasi adalah saling ketergantungan antara satu bagian dengan bagian lainnya. Hal ini menjadi ciri khas suatu organisasi yang bersifat open system.

5. hubungan

• Hubungan manusia dalam organisasi berkisar dari hubungan sederhana antara dua orang atau saudara kandung hingga hubungan yang kompleks, yaitu hubungan dalam kelompok kecil dan besar dalam suatu organisasi.

6. Lingkungan

• Lingkungan dipahami sebagai seperangkat faktor fisik dan sosial yang diperhitungkan ketika membuat keputusan oleh individu dalam sistem. Lingkungan ini dapat dibedakan menjadi lingkungan internal dan lingkungan eksternal.

7. Ketidakpastian

• Ketidakpastian adalah perbedaan antara informasi yang tersedia dan informasi yang diharapkan. Untuk mengurangi ketidakpastian ini, organisasi membuat dan bertukar pesan antar anggota, melakukan penelitian, pengembangan organisasi, dan memecahkan masalah kompleks dengan tingkat integrasi yang tinggi.

Hambatan komunikasi organisasi

Seperti halnya jenis komunikasi lainnya, terdapat hambatan dalam komunikasi organisasi yang dapat mengurangi efektivitas komunikasi organisasi itu sendiri. Seorang ahli bernama Robbin menggambarkan hambatan komunikasi secara tipikal terdiri dari penyaringan (filtering), persepsi selektif, informasi yang berlebihan, pembelaan diri, dan bahasa.

Hambatan komunikasi ini kemudian dibagi menjadi hambatan sistemik, teknis, biologis, fisiologis dan kompetitif. Bahkan, hambatan komunikasi organisasi juga memiliki pola dan jenis yang sama dengan hambatan komunikasi lainnya. Berikut ini adalah penjelasan mengenai hambatan komunikasi organisasi yang mungkin timbul.
1. Hambatan teknis

• Hambatan teknis adalah jenis hambatan yang diciptakan oleh sarana komunikasi. Interferensi dari media komunikasi seperti radio, jaringan telepon, dan media komunikasi lainnya tentunya akan mengganggu komunikasi dan menurunkan efektivitas komunikasi. Menurut ahli Kruden dan Sherman dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia, hambatan komunikasi teknis dapat digambarkan sebagai berikut:

1. Tidak ada alur kerja atau rencana kerja yang jelas.
2. Tidak ada penjelasan atau informasi yang jelas.
3. Sedikit kemampuan membaca.
4. Media yang dipilih salah.

Dalam komunikasi organisasi, sangat penting untuk memilih sarana yang cocok yang dapat digunakan secara luas oleh anggota organisasi. Namun, harus selalu ada sarana komunikasi yang lebih andal yang tersedia di abad ini daripada di abad sebelumnya. Teknologi bergerak cepat, sehingga masalah teknis seperti telepon atau jaringan seluler harus diminimalkan. Hambatan teknis seharusnya tidak menimbulkan masalah komunikasi yang besar di dalam organisasi.

2. Hambatan semantik

• Hambatan jenis ini adalah hambatan yang diciptakan oleh proses penyampaian pemahaman atau ide yang tidak efisien. Semantik itu sendiri berarti studi tentang makna yang diungkapkan atau digambarkan dalam bentuk bahasa. Kata-kata yang dipilih dalam komunikasi akan mendukung proses saling tukar makna dan pengertian dari komunikator kepada komunikator.
• Namun, proses menafsirkan makna ini seringkali keliru. Kesalahan ini biasanya disebabkan oleh kurangnya hubungan antara lambang atau kata dengan apa yang dilambangkan, atau makna atau gagasan yang disampaikan. Tentu saja, ini mungkin berarti bahwa kata yang digunakan ditafsirkan dengan cara yang sama sekali berbeda dari arti sebenarnya.
• Untuk menghindari kesalahan komunikatif jenis ini, komunikator harus memilih kata-kata yang tepat sesuai dengan karakteristik komunikator dan mengeksplorasi kemungkinan interpretasi kata-kata yang digunakan.

3. Hambatan manusia

• Hambatan manusia ini diciptakan oleh faktor manusia atau oleh peserta komunikasi organisasi itu sendiri. Hambatan tersebut muncul karena berbagai faktor manusia seperti emosi dan prasangka pribadi, persepsi, kemampuan atau kekurangan, kemampuan atau kekurangan indera, dll.
• Menurut para ahli Cruden dan Sherman, hambatan manusia dijelaskan dalam dua paragraf berikut:
• Hambatan yang timbul dari perbedaan individu manusia. Perbedaan persepsi, perbedaan usia, perubahan keadaan emosi, keterampilan mendengarkan, perbedaan keadaan, keluaran informasi, penyaringan informasi.
• Hambatan yang diciptakan oleh iklim psikologis dalam organisasi. Suasana lingkungan kerja dapat mempengaruhi sikap dan perilaku.
• Efektivitas komunikasi pribadi dan organisasi.

Bagaimana mengendalikan hambatan komunikasi

1. Gunakan umpan balik

• Semua pembicara memperhatikan umpan balik lawan bicara dalam bahasa verbal dan non-verbal, dan kemudian memberikan interpretasi umpan balik yang akurat. Memiliki pemahaman yang baik tentang perbedaan individu atau kompleksitas individu. Setiap orang adalah pribadi yang unik, berbeda latar belakang psikologis, sosial ekonomi, budaya dan pendidikan. Melalui pemahaman, Anda dapat menggunakan taktik yang tepat dalam berkomunikasi.

2. Gunakan komunikasi tatap muka langsung

• Komunikasi langsung dapat meruntuhkan hambatan komunikasi karena lebih persuasif. Komunikator dapat menggabungkan bahasa verbal dan bahasa nonverbal. Selain kata-kata selektif, kontak mata, ekspresi wajah, dan bahasa tubuh lainnya juga dapat digunakan.

3. Gunakan bahasa yang sederhana dan mudah

• Kosa kata yang digunakan harus jelas dan mudah dipahami, jangan menggunakan istilah yang sulit dipahami audiens.

Organisasi terbentuk melalui komunikasi, ketika orang berinteraksi dengan pasangannya untuk mencapai tujuan pribadi dan kelompok. Proses komunikasi ini juga dapat menimbulkan berbagai hasil, seperti: B. Hubungan kekuasaan, peran, jaringan komunikasi dan iklim organisasi. Организация является результатом взаимодействия между людьми и группами внутри организации.

Короче говоря, организационная коммуникация — это процесс передачи или отправки информации, в котором участвуют различные стороны. Он может состоять из отдельных лиц, отдельных организаций или между организациями, и этот процесс можно разделить на два процесса, а именно формальные и неформальные процессы, где процесс влияет на членов организации и поддерживает их для улучшения результатов работы и решения проблем внутри организации.

Существует несколько взглядов на корпоративную коммуникацию, высказанных всемирно известными деятелями, в том числе Реддинг и Санборн, Стюарт Л. Таббс и Сильвия Мосс, Р. Уэйн Пейс и Дон Ф. Фаулес, Джозеф А. Девито и Деди Муляна. И из мнений, выраженных приведенными выше цифрами, можно сделать вывод, что организационная коммуникация - это коммуникация, которая происходит внутри организации или компании, либо от подчиненного к подчиненному, либо от вышестоящего к начальнику, либо даже от подчиненного к нескольким. А к характеристикам организационной коммуникации можно отнести наличие четкой структуры и границ, понятных всем членам компании. (Абдулла, 2010).

Организационная коммуникационная библиография

• Efendy, OU, 2000. Связь.
• Goldhaber, GM, Ashaari, OH и Дин, ARDW, 1990. Связь в организациях. Языковой и библиотечный совет.
• Картоно, К. и Нингсих, С., 2019. Карьерный рост и организационный климат для удовлетворенности сотрудников. Журнал менеджмента и бизнеса (производительность), 16 (1), с. 50-63.
• Лиливери, А., 2014. Социология и организационная коммуникация. Джакарта: Литература Земли.
• Лутфи, М., 2018. РАЗВИТИЕ КОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ ОРГАНИЗАЦИИ СООБЩЕСТВА. ЖУРНАЛ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫХ НАУК, 9(1), стр. 17-33.
• Масмух, А., 2010. Организационное общение в теоретической и практической перспективе. Маланг: Издательский университет UPT Мухаммадии Маланг.
• Мухаммед, А., 2000. Организационная коммуникация. Издательство «Грамотность Земли».
• Mulyana, D., 2001. Стратегии корпоративной коммуникации улучшают корпоративную деятельность. Бандунг: Росдакарья Молодежь.
• Пейс, Р.В., Фаулес, Д.Ф. и Муляна, Д., 2000. Организационная коммуникация: стратегии повышения организационной эффективности. ПТ Риния Росдакарья.
• Siagian, HF, 2015. Влияние и эффективность использования социальных сетей в качестве канала политической коммуникации для формирования общественного мнения. Обзор Аль-Хитаба, 2(1).
• Wibowo, PA и Suprihanto, J. Влияние соответствия человека и организации, коммуникации, организационной эффективности и локуса контроля на организационной приверженности.
• ZIN, MSBM и AYOB, NSB, 2017. СВЯЗЬ МЕЖДУ КОММУНИКАТИВНЫМИ НАВЫКАМИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В МЕДЖЛИСЕ ПЕРБАНДАРАН КУЛИМ КЕДА.